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看看相关公司的面经

前台接待

确定通过

最高学历是什么，学的是什么专业，对酒店行业的理解，对服务是怎么看的，前台最重要的是什么，英语水平怎么样

前台接待

未通过

因为旅游酒店管理大专刚毕业，之前在皇冠前台接待实习过，人资说她们英语要求很高，我就简单介绍了一下实习的经历，她们没有进行相应的英语的对话，可能感觉我就简单的实习过，而没有学到东西或没有相关工作经验吧，所以就over了。

前台收银

确定通过
HR面试部门主管面试总监/老板面试

先是人事部干事提问，有工作经历，有英语口语，然后有财务部主管，财务部总监面试，交流

店长

确定通过
群面/无领导小组部门主管面试

群面+一对一，表现积极一些会增加录取几率。其实通过面试还不算进入7天的门，后面还有学院培训，培训2个多月，轮岗，压力很大，培训的淘汰率很高（全国几个学院情况有不同），通过培训才是真正得到店长的工作，没通过那就什么也没有。头三个月的店长流失率很高，各种原因，所以7天天天招聘。

薪资福利专员

确定通过
HR面试

面试一 人力资源经理 就问些上一单位辞职原因 然后让现场实操 面试二人事副总 不问细的，问考察你的职业素养，和问你在该岗位对未来的规划。我面试的是人事薪资专员