建筑工程师

未通过

部门主管面试协作同事面试

校招，面着没什么压力，主要还是看你的意愿

政府关系

未通过

填信息表部门主管面试总监/老板面试

单位主要做停车场环氧地坪漆和车位划线等业务。开始面试，明确需要有政企关系对接，主要做验收项目对接，是外勤工作，大小休，可能会有加班情况。初试比较简单和顺利。过了两天告知通过并进入复试，是大领导进行的面试。开始对工作内容进行复述，后续矛头一转，说公司因为业务发展希望入职后能够尽快转岗做新业务充电桩的销售。和原先招的岗位有出入。而且岗位说明上写的薪资直接大砍，就此作罢

地产项目管理

确定通过

HR面试总监/老板面试

面试的是管理类的启航生，hr和总管一起面的，内容不算难，提前了解下公司和岗位就可以了

土木/土建/结构工程师

确定通过

笔试填信息表HR面试

1个人介绍3分钟2根据你简历中实习经历展开询问，问了你在实习过程中有遇到什么困难，是怎么克服的/3问了你的缺点是什么反问HR有什么想要了解的

网络推广

感觉靠谱

视频面试

你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

项目经理/主管

确定通过

电话面试部门主管面试HR面试+1

面试几轮 两轮，电话面试之后又和HR约了业务面试，看重专业能力。公司平台很好，业务发展特别快，2021年最开始了解的时候还没完成B轮融资，今年已经完成C轮，人数也翻倍了。同事关系特别融洽，每次有项目结束就会在办公室举办小型的庆祝仪式，大家都很开心。同事普遍都40岁， 在这里还可以带小孩来上班。同事素质都不错，领导也很有水平。福利也很健全，按实际收入交社保公积金，六险一金。入职以来至今，没几个离职，都是新同事进来， 也说明了公司业务好。