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匿名用户
面试了职位：技术部 - 吉安
未通过
三个面试官，五个来面...
三个面试官，五个来面试的，面试官先介绍自己是哪个部门的主管，面试的一个个的自我介绍，然后说自己想进什么部门，把简历给那个部门的主管，让他挑二面的人，我二面都没进去，进去的话好像是有日本人和翻译面试，总之是看面试官的喜好和你自己的表现，成绩到是其次，好多成绩好的没进二面，我舍友进了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：能不能接受去日本总部进修
二面
2 年前 发布
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用户317603
面试了职位：财务 - 吉安
未通过
面试：江西吉安满坤科技财务面试不好，共1轮面试
深圳公司财务部面试，很不懂尊重别人，差评
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
不尊重人
2022-10-20 发布
匿名用户
面试了职位：财务 - 吉安
未通过
面试：江西吉安满坤科技财务面试不好，共2轮面试
深圳财务部面试，极其不尊重人，竟然有公司不愿意员工考证进步，说有cpa有什么用，不如初级并有工作经验的人，我看你是没有cpa持证吧，凭什么看小和否定别人的努力，能考过cpa，证明别人有这种实力和学习能力，我觉得你们公司的价值观才是很有问题，一副高高在上的样子给谁看呢？我能力可能存在问题，但是你们**绝对很有问题，这样的管理层理念发展下去，公司还有前途？
2轮面试：部门主管面试、协作同事面试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
不尊重人体验不好前途
2022-10-24 发布
匿名用户
面试了职位：财务 - 吉安
未通过
面试：江西吉安满坤科技财务面试不好，共1轮面试
财务经理等财务部很不尊重面试者，全过程差评，别人跑一趟，是以这种方式说话聊天可以把天聊死，还瞧不起面试者，不是这么尊重别人的，给我也不去
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
不尊重人
2022-10-20 发布
匿名用户
面试了职位：个人业务代表 - 佛山
未通过
面试：佛山日丰日丰销售管理（国内业务代表）
1、简历筛选； 2、学校初试无领导小组。题目不同小组随机抽。 3、酒店复试：先填份表格，然后进房间面试。两位面试官，三人一组面试。每人一分钟自我介绍。两位面试官轮流提问，每个人分别回答不同问题。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
共3个问题，0条回答
Q：你认为销售管理的最重要三个东西是什么？
面试官
2 年前 发布