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很好考验能力,面试还不错,希望待遇可以很好,管理能人性化点,压力不要那么大,来看看试试吧,不试不知道。
由于面试的是公司的人力高级管理人员,所以由公司的董事长和总经理亲自面试,还有一个公司的其他高管,没有笔试,主要是就人力资源管理的几个方面进行了交流,涉及到了人才培养,职业规划,绩效考核,薪酬体系,培训体系等方面,有几个点聊的很投机,整个过程谈的还是比较好的,董事长比较重视企业管理方面。
面试就两轮,第一轮比较简单的自我介绍,然后再根据自我介绍提出一些简单的问题,比较好回答,第二轮比较专业。
面试就一轮,问一些基本情况,大专以上,淘汰率三分之一吧,最后觉得难度一般,但是最后的实际收入不是很多。
问些优缺点,自己对于岗位的认识,职业规划,为什么来应聘这个工作,如果你来带团队你要怎么做,对于公司的了解
投的是信审,打电话叫去做分期,明明简历都写了不做销售,到那才知道是销售岗位,面试官态度很差。 不会再去了浪费时间。
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