四川康盛能源开发股份有限公司面试经验

一面 部门直属领导面试，主要问了简历相关的问题和一些专业问题。离职原因、财务总监面试，主要问题仍围绕简历来提问。后续还有三面、四面、五面。分别是大区财务总、大区人力总、城市公司总经理。但是据说后面都不淘汰。面试就是流程太长。

会卡一些简历，总体来说简历丰富还是没问题的。

难度一般般

面试体验非常不好，建议不要去公司在美洲中心21楼，上去之后在走廊有个保安，没有前台，保安负责登记和拿表给你填，填完以后被带到一个房间，等了十几分钟来了一个四十多岁的女人事，连简历都没有打一份，也不让你做自我介绍，在回答问题的时候态度很差，表现得极其不耐烦和不尊重人，最后说你没有这个行业的经验，今天就这样，然后让走人。那我想请问你筛选简历怎么看的，不满意不适合还让人大老远跑一趟，浪费求职者的时间精力。

校招管培生面试，视频群面无领导小组形式，本科研究生都有，学历背景多元。初面环节挂了

先是群面再是二对一面，问了以下问题：1.自我介绍2.你认为这个岗位是做什么的？3.你认为你上轮面试表现得怎么样？4.你觉得你是怎么样的一个人？    5.其它的结合自己个人经历（比如自己的工作内容是什么?)                                        

教师岗较稳定，很多35+员工，但也有很多研究生学历的每年都会离开，对教师有专门的考勤软件，学校自己研发的APP这个会跟工资挂钩

较简单 面试基本信息以及个人经历

旗下的项目公司。主要偏向账目处理和税务方面，不涉及融资。面试是hr简单聊下，然后是城市财务总监面试，这个面试主要是第1聊以往工作经历，要求说的细些；第2简要聊以往资金拨付；第3聊离职原因及感觉上家公司咋样；第4聊家庭结构这些；第5聊一些地产税种的计税，有无经历清算。地产裁员频繁，大家加油吧

简单