鸿盛家具（福建）有限公司面试经验

二轮面试无领导小组，大概流程都有，在福州的人事人很好。

一共四轮面试，第一轮是宣讲会结束后直接拿简历面试，简单自我介绍，第二轮是无领导面试，感觉就是畅所欲言认真思考就好，第三轮面试时一开始是商场经理，非常有气质的一个女生，主要聊你对投递的工作岗位的理解，以及面试时候他注意的细节进行沟通吧，聊了快半个小时，后面有让地区经理面试，聊的工作内容不算丰富，主要还是围绕为什么选择投这份工作，但是气氛比较严肃，第四轮面试遇到的了头一天的大区经理，以及另外一个比较牛的面试官，二对二的面试，首先对网络测评结果的分析和沟通。对于我而言，因为是跟本专业区别特别大的工作，因此还是没有逃过为什么要选择这份工作的问题~

在那等了好久才给我面试，首先是向hr说下自我介绍，然后就开始问我之前高考多少分，简直无语了。后面聊完之后； 二面是一个部门的一个老大挺放松的，也是来段自我介绍，后面介绍了一下工作性质，觉得不太符合我们各自的需求就一拍而散了。这家公司主要是做医院运营系统的，感觉很安逸的样子。

HR主管为了几个问题，包括学习背景，职业规划。然后随机拿出一样物品让我推销给他，当时是烟灰缸...... 后来直接到大区经理面试，大区经理简单问一下遇到以下棘手问题会如何处理，主要考察你的团队精神

面试很简单 就是先HR电话问些基本情况 然后带上简历 老板很会聊天 会聊个一小时 基本上 不要太老油条的都可以过 但是这个工作有业绩压力 经常加班。

面试一轮由人事经理和销售经理分别面谈，相对比较简单，二轮复试由区域经理进行，问题都是一般面试会问的问题，不复杂

10人小组，题目是一个新景区如何吸引游客，给出需要改善的问题，按重要性排序

面试基本流程，自我介绍，工作经历描述，觉得自己优势在哪里，工作岗位需要具备哪些技能，自己如何升任这个工作。

主要看中会不会日常办公软件，特别是PPT，其余面试很简单，没有过多的问题，日常工作内容介绍的比较详细。

简略地自我介绍后，面试官询问了一下为什么来他们公司，为什么面试该岗位，要如何做好岗位工作，就差不多没了。然后就通知复试。