福建中凯检测技术有限公司

他们经理面试的时候一点都不尊重人，弄得好像非去不可一样，我来之前说的好好的，说我去了那边会有人给培训，不用担心，而且我还强调了说我是应届生可能没有经验，他们也是说会有培训，会培养。 怎么转眼就说我刚毕业一大学生，去了那边不会有人教的，还说我高考多少分考的大学呀，为什么不在本地上个专科，你xx眼睛瞎了吗？明明可以读本科为什么要读专科啊！瞧不起应届生为什么还要一而再再而三的喊我过来面试，还有试用期明明就是三个月为什么非不承认，还狡辩说三个月后再根据能力进行一定的调资，简直就是个xx，非常不愿意推荐大家去的公司。

真的很无语，这个hr真是我见过最不尊重人的hr。本来说好3点面，提前了20分钟。我可以理解，你要是临时有事情，提前也是可以的。但是面试的全过程，摇头晃脑心不在焉的，一点也不尊重应聘者。打断应聘者说话，语气不善，还很不耐烦。我问岗位的工作内容占比情况是怎样的，她说，招聘信息不是写了吗？可真是金口难开。她问我期望薪资，我说不太了解贵公司的薪资结构和福利待遇，想先了解一下，她不耐烦的打断我，“你直接说想要多少”。真是给hr抹黑，没有一点职业操守。连最基本的尊重都没有，古茗真是让人失望。

感觉这个公司的人员高高在上的，到前台登记可以说没有人理你，人事给你填表的时候也是全程冷冷的。等了很久才面试，见到面试官的时候面试官首先让自我介绍，在知道我是外地人的时候说我的不稳定因素比较多，还问我有没有对象，如果工作冲突你是选择放弃工作还是放弃对象😓。现场进行一个小考试，问你这个策划案怎么做三分钟考虑时间，吧啦吧啦吧啦吧啦一通点评，然后就开始吹嘘自己怎样怎样，多厉害多厉害👍🏻我们是好多人一起面试的，在她问别人的时候知道是本地人，就开始用粤语交流，还问我是否听得懂😱，然后就说我不了解广州这个城市让我多了解了解，广州劳动人员比较多，不缺人，对自我定位不清晰（意思就是工资要的高）还让你会才艺表演（主持，唱歌跳舞等等），会视频剪辑，问你身边朋友都是干什么的，当公司给你布置任务，你不能完成你的朋友能不能帮你完成，无语😒大专工资4500，本科工资5000，基本工资1000，职级津贴2000，房补餐补1000，学历补贴大专500本科1000，其他证书500总体来说钱少事多适合内卷

面试过程：四五个人一起进行的面试，因为是国企职能类岗位，首先是每个人自我介绍，然后面试官根据每个人的简历提一些问题，最后就是让我们回去等通知。 面试官问的面试题：比如说你认为你做人资岗位有什么优势？人资的六大模块你以后想从事哪个？为什么？然后回提出一些问题比如你的绩点？是否挂过科？国企比较重视这些吧，感觉还是根正苗红的比较受欢迎 面试相关细节(职业圈独家调查)：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？ 答:校园招聘 整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果） 答:2天面试形式包括哪些？ 答:群面 背景调查 你觉得这次面试的难度如何？ 答:难度一般 你对这次面试的整体感觉怎么样？ 答:一般 这次面试的结果如何？

面试通过。群面，面试官强势。面试行政专员，人事和领导一起面的，公司四个人，公司信息介绍20个以上，人事还忽悠我说在扩招，16年创办的公司20年才扩到四个人，自己想吧。 领导是个女的，话语里总是瞧不起人，也不认真听你的话，重复问问题，感觉非常不好，我是来找工作又不失让你取笑来了，看我言语间态度不好，拿起手机就走了，从来没见过这么没格局的领导。

接到HR通知后，约了时间面试，聊了聊，介绍公司，介绍岗位工作，问什么时候能入职，然后和直属领导聊一聊，感觉聊得来，再见见人事总监（相当于复试），然后回去等通知，流程上没问题，之后确定过了，约具体入职时间，给你发录用通知，入职当天签劳动合同和保密协议，HR还很细心跟你讲要注意的点，试用期，试用工资，转正标准，转正工资，劳资纠纷都有写。

面试的是研发部的总监行政助理， 第一面是hr面，视频面试，自我介绍后HR没问什么问题，主要是介绍这个岗位工作和薪资待遇等等，没有突出重点需要英语能力，只说未来有需要。第二面是总监现场面试，这个助理主要工作会涉及英语沟通，需要比较强的英语翻译和沟通能力，总监直接给出一份英语邮件让翻译，本人非英语专业，也多年没用英语，翻译不出来。而且会考察文档编写能力，需要自己能写整个部门的年度汇报工作。最重要的是这两项，建议面试前多多准备下。另外这个公司的研发部在白云区人和站偏僻的地方，介意工作地点的注意。