河南伊赛尔电子商务有限公司面试经验

面试的插画，要求会3d，然后还要求用ps画出来油画棒装饰画的那种效果。

一、面试流程：投简历-电话面试-线上答题-HR面-业务主管面二、电话面试了解前公司的组织架构，个人的岗位职责，薪资情况。三、线上答题45分钟时间限制，防作弊模式，切换两次电脑屏幕直接交卷。一共14道题，10道单词释义，1道翻译，都不难，工作中常会见到的英文单词。2道简答，大致是在小区楼下开水果店你怎么开？竞品低价竞争怎么办？1道图表，分析某个产品4个月的销售数据写下该产品面临的机遇和挑战。四、HR面侧重于个人性格分析和目标导向性。比较看重个人的能动性和学习能力。敢说就是了。

在优衣库微招募上投简历会给你打电话通知面试时间和地点。小组面试，五到六个人一组，依次自我介绍，回答问题，店长面试。

比较简单

被拒理由:hr拿我应聘3d部门的作品去给平面部门的人审核，然后得出结论:一个需要根据设计师给的参考和需求去进行制图输出的3d设计师的“作品里没有idea”。。。评价为:玩原神玩的😅😅😅

1.上午无领导小组讨论，讨论完参观公司，去食堂吃午餐； 2.下午单面，本来说先人事后部门经理的，结果是两人一起； 3.问了简历上的一些内容，性格，优缺点，你认为就职之后的难点，职业规划之类的，部门经理问了售价比别家高该如何处理，答的时候脑内一片空白，边说边感觉凉了，还问了亚马逊购物体验以及和天猫的对比； 4.面试后四天左右收到结果，果不其然的凉凉了，也算是积累点面试经验了吧。

初试HRBP问的问题有一定难度，笔试比较简单

整体感受还挺不错的，从前台接待到初试、复试，感觉都还挺专业友好的。也没有让跑很多趟，说是从其他地方过来，不让跑那么多趟。

英专，校招宣讲会的时候做了一套题，相当于笔试吧，第一题是英译汉，一段话，不难。后面就是关于店铺经营问题的几道题做了半个多小时。几天以后打电话让去面试。到了以后面海外平台运营的十个人一个小组面，问题是你开的小超市与新开的大超市怎么竞争。3分钟准备，轮流发言，每人一分钟。 之后小组讨论，一人出来总结。然后就带着我们参观公司，大都是80.90后，好像一共三层吧，工作环境很好，当时挺想留在这里的。之后就hr单面，问了高考英语数学成绩，问假如一个产品销量下降了怎么办，问英专是不是自己选的，还是调剂的，问和别的应聘运营岗位的人比，自己有什么优势……大学有没有参加什么社团，是不是班干部，英文自我介绍…… 然后说第二天下午六点之前会通知结果。感觉凉了，因为当时一个西北民族大学的女生hr面完以后就让她就下来了，让别的人都走了。结果第二天果然没通过，询问原因说，因为我对产品盈利方面做的不是太好，我觉得可能还是专业的问题吧，哈哈又是炮灰。

开始登记 然后做题 做完有HR问问题进行面试问的问题很多 工作内容 个人经历什么的问 对将从事的岗位有什么看法 然后绩效没有达到领导要求怎么办 平时是个什么样的人 自己竞争岗位的优势和劣势等等