苏州有人智造科技有限公司面试经验

描述的比较具体，面试问题准备了一天，很快就面过了。

两轮面试，部门主管技术面，然后hr面，定薪水和入职时间

我是23年7月27号入职的，目前离职了，说说在职3个月的感受。首先在面试过程中说的条件该公司没有做到，一共3条，第一就是面试过程中说公积金按12个点交，入职之后按10个点交的。第二就是提成和绩效在面试的过程中说是3个月一发，结果是5个月一发，而且只发百分之75，剩下来的到年底或者来年年初发，并且把一年分成4个季度，计算绩效和提成是按季度来计算的，如果哪个季度没有干满的就离职，那就没有任何绩效和提成。离职了绩效就发了一点，没有发全。第三就是说的6点下班，正常在7点及以后下班。整体上就是这个情况。

通过了三轮面试，也承诺给Offer,后面到到岗日被鸽了，说岗位调整取消了岗位,各位请慎重！

一般

主要问了项目经历

感觉一般，hr了解相关信息后视频面试。面试一个星期后才给消息，给完消息后要资料，流水等，又等了超长时间后hr说待遇等，给完之后就再也没有音讯了。体验感很差

挺好的

当时是好几个面试官面我，我NODE两三年没写了，确实回答的不好。然后是聊业务，有一个面试官问的问题很奇怪（业务上的），大概就是刚毕业的学生也不会问出的水平吧，然后我委婉的拒绝了这个问题，然后就开始以一种比在脉脉或是掘金上看到的那种很重的阿里味的方式和你沟通，我觉得非常抽象，就对对对的赶紧结束了。