西安晶霖广告有限公司面试经验

本人财务，HR联系上好久了，一直没时间去面试，其实也是对公司发展有一定的顾虑，所以一直没抽时间去面试，结果HR过一段时间给我发一些资料，都是关于公司发展历程的，了解到公司有投资，还获得很多政府支持，有专利，跟高校也有合作，我在西农上的学，看到跟我们学校很多教授都很熟悉，逐渐好感提升了，元旦前后更是收到了公司发来的产品，HR跟我说短期不能合作都没关系，公司发展持续 需要人才，我是他们重点关注的人才，任何时候都有合作机会，感觉很暖心啊，公司发展看起来也不错，我也是发展遇到瓶颈，自己学了很多想要有平台施展，最近年终结算事情实在是太忙了，忙完这阵一定要去看看

首先是电话面试，HR打电话了解了基础信息，和意向工作地点，简单聊聊，加了微信看成绩单；然后是邮件填写问卷调查，考察了十个问题；接着就是线下面试和笔试了

作为招聘人员，你要找有经验的你就不要填个无经验要求了好吗？过去就问一大堆销售经验，我一个干职能岗位的你问我销售经验？我笑了真的，你直接找市场营销和干销售的不好吗？真的服了！你招人你不看人选简历吗？还是你拿我们直接刷业绩？一副高高在上的样子，你们是为高端客户服务的，你自己是高端客户？

面试很容易，公司人不多，都是新员工，公司很有活力，没有老员工。6个月不交，6个月内逼辞

我感觉就是给人家刷kpi，从我找工作到现在都一个月了，他们还在招聘出纳的岗位，说的天花乱坠，问面试通过没，已读不回

说说我的经历：本人从事快消行业10年了，从毕业开始就做快消，刚进去的时候正好经历乳业事件，当时真是太难了，那时候给消费者卖奶粉，消费者都感觉我要毒死他们一样，去超市做推广试饮太难了，经销商也很难，经历过很煎熬的一段时间，后来自己坚持下来了，过了一年左右开始有转机，接下来就是大爆发了，见证了中国乳业从低谷到发展峰值的过程，中国北方地区都跑遍了吧，到了三十来岁，突然发现跑了十几年，忙了十几年，自己好像没留下啥，回顾的时候感觉怅然若失，唉，年轻的时候只顾往前冲了，现在回顾的话要做一些随着年龄增加，会沉淀，会增值的事情。 所以我就从上家单位离职了，其实离职的时候很多人都不理解，但是自己心里很清楚必须要走了，我继续那种状态持续2-3年依然不会有太大进步，但是我自己年龄大了，岁月不等人啊。 出来找工作了之后才发现被现实打了狠狠耳光，过去在大体系里面，又是老员工也算一个不大不小的领导，自己已经习惯了有体系支撑的工作，但是出去了之后发现同样的机会如果去换，意义不大，还不如不出来，中小企业对人的要求也一点不低，自己突然发现自己做了这么多年啥都不是，唉，这种感觉其实是非常痛苦的，谁痛谁知道。 后来想了想，大公司去不成，自己创业今年疫情这样，风险太大了，自己辛辛苦苦攒的那点钱还得打水漂，所以还是得打工，打工得找一个靠谱的老板跟着，行业得不错，他还不能太大，早期跟着一起奋斗自己才有机会啊，不然哪里有机会？ 关注到众羊的时候是网上的招聘信息不断在前面，而且好几个朋友也知道这家公司，听说发展还不错，老板挺有水平的，但是具体没接触过，投了一份简历HR联系了，初步接触感受还是很不错的，后来去面试的时候发现HR对业务的理解超过了我对HR的想象，我们原来公司的HR那就是，唉一言难尽，这家HR让我耳目一新感受不错，复试的时候是PPT分享，分享也很简单，基本上不问什么资源，客户，后来知道他们认为这些不重要，重要的是人本身，复试的时候都是聊一些底层价值观的东西，问你为啥离职，看了哪些公司，对自己有什么思考，下一步的规划，乳业市场的格局演变，感觉聊得很投机就定了； 说实话，最后决定的时候还是有点纠结的，毕竟自己30岁过了，上有老下有小的，经不起折腾，这家公司目前也不是很大，后来想想，如果选择安稳的大的，我不用出来了呀，出来了之后自己创业风险更大，这边公司有资金投资，有政府支持，行业发展不错，公司也有积淀，有合伙人机制，我觉得可以了，至少自己再跟过去一样奋斗10年，到自己40岁的时候，会有一个比现在更好的未来。 写这么多，是把最近压抑的蛮久的事情分享出来，自己走出来了之后感觉好多了，也希望能给年轻人一些参考。 不管怎么样，自己的时间是最宝贵的，当你觉得自己每天都比较轻松的时候，一定要审视一下自己是否需要做出一些改变了

销售很多都是要资源的，一上来就问你客户情况，这个公司很有意思，他也不问你客户情况，还重点找跨行的，但是我觉得这种公司反而很有意思，因为他不依赖人的资源也能把市场做起来而且更看重人的底层逻辑，聊下来我觉得还是很不错的，不过我做这么多年销售管理，也发现，其实一个人能不能做好事情，有没有经验有没有资源不是最重要的，重要的是喜不喜欢这个事情以及下了多大功夫，当然有了资源可以更加助力，我还是很看好的

我不知道这家公司是干嘛的，填完表格上去两个女的，瘦一点的还比较和善，胖一点的就气场故意搞得很强，说话也是非常呛人，问了一堆问题，瘦一点的可能就是前台就介绍一些基本情况和薪资，告诉我公司团队制，工资2k，加一点奖金之类的，我听完感觉和BOSS上描述的6-8k差距蛮大的，毕竟自己干设计也有快3年了呀，我记得自己毕业实习那会儿都3000的样子了呀，我听完后说了解了，但是那个胖一点的女的就接连开始问，感觉他们什么不懂，就问我会不会UI 会不会插画 自己作品有几个是落地的，我回答完就问我之前公司的薪资结构，我就说底薪7，提成加起来9，人家就说但你知道这是西安工资没那么高，我就说好的，情况我都基本了解了，那我回去考虑一下吧，我就起身走，人家直接气急败坏，我还没走人家就说以后不要找这样没礼貌的人面试。公司挺乱的，不知道具体干啥的，总之感觉像是开酒吧的，毕业实习生不推荐选这家公司。

因为是新人入行，面试比较简单，基本就是随便聊聊天。

不能说是面霸吧，找工作时候公司HR见了也不少了，这个小姐姐一脸亲和，对公司了解也很多，而且提问问题也很专业，了解到了公司的发展以及业务计划，HR是一个公司的窗口，我一直觉得很重要，有的HR一打电话你就不想跟她聊了，不管最后能不能成，感受都很棒