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人力初筛简历,通过后会直接邀请面试,没有笔试,直接面对研发部领导。主要介绍以前的工作经历业绩就可以,专业上的东西会简单问一下。会简单了解一下个人情况,比如是否结婚,能否适应加班等。
在芜湖,笔试题考的内容较多,技术面试的时候,面试官很专业,也比较和善,就是薪资较低,而且加班也比较多,感觉一般。
外地人,与人力讨论是否可以电话先沟通一下。开始领导同意下午电话了解一下,等了一下午,给人力电话过去跟我说没时间当面面试,领导就觉得没必要面试了。不知道提前电话通知一下?
属于市移动公司统一招聘,职位是集团客户经理,先要经过笔试,笔试类似于公务员的行测,难度要低一些,大概两个星期之后通知面试,面试地点是市公司。当天面试的人挺多的,需要在另一个大的会议室等候。面试房间内考官有好几位,面试就是简单的做一个自我介绍,同时问了一些关于职位的看法,是否有销售经验等等。
部门主管直接面的,问了一下上家公司的项目经历,让画出软件流程图,由于上家公司是大公司,个人能力也还可以,最主要项目确实是自己做的,所以感觉很轻松,当场就给offer了,薪资给的虽说谈不上有竞争力,但胜在在芜湖,也就能接受了。不过进来以后发现整体研发实力跟大公司还是有不小差距的,据说大部分牛人都走了。
面试的销售类的岗位。约的早上十点,我九点半就到了。先填个表,然后三个面试官一起,主要只有一个人问我问题。自我介绍,以往工作经历,离职原因等等,我都回答的还行吧。面试过程也很轻松,主要是这几个面试官给我的感觉真是太棒了,人不错。是那种容易相处的人,再加上公司也不错,下个月去上班了。
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