产品助理

感觉靠谱

电话面试

一面 还不错，聊天式面试，氛围很轻松，主要是针对简历上所写的内容进行的面试，会问到很细的细节，抗压能力等等

储备干部

确定通过

面试3轮，面试官都蛮好的，由于是管理岗位，其实更看重未来管理潜质，另外对于抗压和吃苦耐劳比较关注。第一轮是HR面试，会问一些基本的问题就是为什么来呀，自己怎么考虑之类的。第二轮会让去餐厅实操一次，我觉得挺好的，这样大家都了解到底是干嘛的了，而且肯德基食品安全做的真的蛮好的。第三轮终面基本问的和第一轮差不多，但是也会关注第二轮你的感受和反馈及思考。

产品运营

确定通过

群面/无领导小组

第一步：十几个人群面；第二步：筛选出几个合适的人选一对一面试；第三步：区域经理面试；第四步：两天实际操作，一天内场，一天外场；第五步：区域经理再面试，通过即录用。

服务员

感觉靠谱

填信息表

主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去西安，还有简历上写的东西都要熟悉有话可讲，好多被问到第二轮聊了半个多小时问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获的。

酒店前台

未通过

部门主管面试

就是普通的结构化面试，基本的英语自我介绍，还有英语提问一些基础问题，然后见部门领导也说英语，反正对语言要求蛮高的。

新东方助教

确定通过

电话面试笔试填信息表

面试官会问我几个比较简单的问题，个人介绍，实习经历以及应聘原因，我都是一步一步回答，总体来说，我感觉自己比较幸运，一下就面试上了