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山东省潍坊市寿光市稻田镇水南村34号
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
简单的做了一份笔试题 都是比较基础的 然后会技术面 问一些较为基础的问题 比如数据类型转换 面向对象等等
自我介绍:面试官可能会请你进行自我介绍,简要介绍你的背景、教育和工作经验。技术能力评估:这一轮面试通常会涉及测试技术和方法的问题。面试官可能会问你关于测试策略、测试用例设计、缺陷管理以及自动化测试等方面的问题。他们可能会提供一些具体的场景或案例,要求你解释你会如何处理。经验和项目:面试官可能会询问你在过去的测试项目中的角色和责任。他们可能会询问你在项目中遇到的挑战、你是如何解决问题的,以及你的贡献和成果等。技术测试:有时,第一轮面试还可能包含一个技术测试环节,用于评估你的技术能力和解决问题的能力。这可能是一个书面测试或一个小型的编程或脚本任务。
上来就填表,到也没什么难的,背面的的Excel和英语翻译测试题,英语不好的还真不行,建议面试之前多做一些公司和职位情况了解,啥也不知道的就不用去面试了,过不了。一面是HR,态度挺好,问的也比较详细,职业规划和大学期间的重要亮点都有问到,当时也问我自己身上那些技能可以匹配这个职位,逻辑思维挺缜密,问题层层推进,挺考验人的二面是部门主管,一个男的,应该是工科男,问题直白不拖沓,我提出的问题都能答复上来,入职后没有跟着他工作,但是听闻他能力很强,带领一个部门
三轮面试,HR,人力主管,设计主管。问了职业规划,离职原因,设计主管看了作品集。面试的设计岗位,接到了offer。感觉专业能力够的话,基本上不会出太多问题。公司单休,节假日也可能加班。个人觉得休息时间太少了不适合;并且公司做的大部分是农产品,看了一下物料,审美真的让人一言难尽。没有入职。
首先hr会先问一些基本情况,会基本考量你的信息,放心。主要看之前做过什么,工作态度行不行,会看一下学历之类的。
好
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