佛山世寰智能科技有限公司面试经验

问了一些专业问题，不太会。看了很多面试技巧都没有用上。还要好好准备英语面试，不过hr人很好，一直在圆场

一开始以为只是面试个开车司机加搬运工苦力活，而且招聘信息没有太多权重介绍，造成没有做面试准备。去到公司3个面试官，问的问题也是和一个搬运工不太贴切实际的问题，搞得好像面试什么重要职位。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

很不满意。浪费候选人时间，前期电话沟通和邮件都确定给的是经理岗位，到了公司竟然说没有承诺过，无语到极点。

一面 面试前HR要求做一个笔试，其中包括性格测评和语言推理,数学推理(主要是一些类似销售数据分析)。然后两个面试官(都是部门项目经理)一同面试的我，先是自我介绍(中英文)，总体觉得还行，后来就是HR谈薪资然后等消息。

一面 人事和硬件工程师做面试官，混合视频面先自我介绍。人事问题都大致一样，面试过的人都知道人事问题跟个人相关信息挂钩的嘛。技术面问题都跟介绍和简历相关，可能做一点延伸，我有一定基础吧，所以没什么难度。总体一面面试不错，氛围很好，所以后续要求能不能线下我也很爽快的过去（路途遥远，自掏腰包）。线下复试一面过后，说人事总监和技术经理想见我。一面相关技术和人事给我感觉都不错，而且硬件工程师也似乎看好我，所以没什么墨迹就接了，来回几千都没感觉有啥，问题就在于复试也没问啥，所谓总监和经理都让人感觉这公司不行，全程有用时间几分钟不到，用个经验不够敷衍了事，简历上我也没说有工作经验和实习经验，应届生一枚，简历筛选，初试都没刷，复试给我整这出，理由有点难以服人，你从技术上问垮我没没那么气人，总体复试感觉就是耍人玩。

我参加的校招，分为笔试和面试，在同一天完成，公司在发展，基本上只要去了他就要的，面试的人不大专业，更多的还是聊生活，聊发展，技术性问题比较少。

一面 人事电话面试，就问了一些基本情况，还有校园经历的，没什么难度。现场面试，部门的课长（日本人）、部长、还有人事以及翻译官一起面，面之前会给一张卷去做，做完后会评分，试卷内容基本是逻辑题以及少量的计算机基础的题；之后面试官会问一些校园经历、还有项目经历、以及得过什么奖项，基本不涉及对专业的提问；最后就是问松下的了解有哪些，来松下工作的原因这些。

做一轮行测题，HR面试，大约一个多小时，会聊的很细，比较关注员工稳定性，以及项目管理的经验。后续还要面试总监，副总等由两到三轮面试。总体而言，外资公司流程比较完善，薪资水平只能中等，外企来说不算高。

就是很简单的工作，工资待遇一般，大小周