郑州千色文化传播有限公司面试经验

首先是做一个翻译测试，测试基本的翻译能力，然后是跟老板面对面交流，讨论工作经验及个人发展规划，根据个人情况决定是否录用。

其实面试的过程很简单，简单问过我个人情况后，基本上就围绕我的职业经历来聊。我从毕业开始换了3份工作，总的来说是换了多个行业，HR明确问我的职业规划是什么样的，但是我确实对自己的前途规划不明朗。简单介绍工作内容后，HR认为我应该仔细考虑一下再回复他。我觉得HR的态度还是比较务实的，我觉得比其他公司虚幻缥缈的面试聊天过程靠谱点。

文员很礼貌，领导特没品，建议面试前提前沟通好，防止到地方一看简历直接PASS，早干嘛去了，根本没把求职者当回事，2分钟面试就能看清楚公司文化领导为人。

常规hr面试+专业技能展示，看你的软件的手绘技能功力，熟练运用各种软件最受青睐，总体来说是很不错的。

我面试的是新媒体运营岗位，刚进去的时候需要另填份简历，然后直接有网络部的负责人来面试，他会问一些你之前所做的工作内容，然后需要你展示下你之前在运营公众号时写的文章或者做的活动案例，这边的新媒体运营岗位注重互动和阅读量，在面试时可以多说下你做公众号的成果，展示下你们之前的阅读量即可，最好在三四千为好。如果既有阅读量又有互动成果以及活动案例，基本就可以通过了。

分别和人事部门负责人以及部门负责人去聊，比较轻松的面试，不会问太多专业性质的问题，更多的是通过谈话看个人的一个水平和匹配度，与公司的需求是否相匹配。公司环境OK，同事给人的感觉也OK。

由于疫情的影响，面试是通过微信视频面试的，同时也是异地的关系，再面试的时候了解了一些专业的问题，以往经历等人事流程的东西，面试官非常亲切，没有上下级或者严肃的感觉，整体很舒服，对答都挺流畅，后来设计总监了解了一些专业知识的问题，聊了聊分享了一些，探讨了一些，以及接下来工作的开展的规划等，整体很不错

去的时候让做自我介绍， 由于是刚从学校毕业， 内心害羞也不是很擅长自我介绍。 自我介绍完毕当时经理并没有给回复， 让回去等通知。 但是我等了一天也没有给我回复。 一般都是第二天就给通知的。 在等待的第二天， 我给面试我的经理发了一条信息， 也是背水一战的意思： 就是给我一个月机会， 如果达不到公司要求， 一分钱不要走人。 后来我就去了， 而且我的选择也的确是对的， 因为喜欢， 从第二月开始， 我基本每月都是公司前几名。

巨坑估计，平台直接把他们公司招聘号封了，看来不少人举报。

面试了两回，第一次过去面试的时候是有两个人跟我面试，问我的学历，工作经历和实习经历。以前跟哪一个公司做过，具体有跟着做什么项目。 跟哪一些品牌做过合作自我介绍了之后，感觉还不错。当时是在7天地附近， 公司的整体环境还不错。 里面的人刚开始因为紧张也没好意思打招呼，大家都是在忙着自己的事情。 第二次面试的时候就给我甩了一些问题， 问我当遇到困难的时候怎么办？ 等等类似在暗中观察我是什么样子的人，后面就是问了专业的，给我一个案例，问我怎么来宣传，运用哪一些方法可以提高关注程度， 这些如果学广告的话都应该是知道的，我多少说了说就走了。