玛丽莎安德儿童用品（深圳）有限公司面试经验

一面 先自我介绍，然后问项目，之后问我线程池参数，java中会有线程安全问题吗，什么情况会发生fgc，list和链表的区别，mysql为什么使用b＋数，换成别的数据结构行吗，mysql中的乐观锁和悲观锁的具体实现，mysql中增删改查使用的什么锁，mysql索引失效问题，让我手写一个左连接语句，redis中常见的数据结构。hr面，没问我技术，但有pua了我学历，说我刚到他们公司的标准（这公司的研发岗好像只要92的），最后问我薪资，我说期望8k以上（可能是最后薪资没谈拢，他当时脸色有变化），然后我问他们公司业务，他们主要是做嵌入式的，java人数不到100

首考虑到通勤问题以及双方的便利，一面和二面都是线上面试，很人性化，不是那种一上来就说“有没有空过来面试”的绩效逼迫感。一面的话，从交谈的整体感受来说，HR给我的感觉很舒服，每次对话都会围绕一个明确的观点展开，会了解全面而不是说只是为了“面”而“面”。全程涉及到的一些面试问题包括对该职位的看法、对职位的了解程度、职业规划等等，其中包括一道创新思维题目，都问的比较详细。二面是部门主管面，会更细致的对点对位，比如对该职位后期所做、所遇到的问题、职称级别、考核标准等都会细致阐述。此外也是包括对我的一些职业、学习和经验方面的提问，最后是过了两天发了offer。

公司环境还可以，不过公司一般都会外派出去到分部。一面探听意向和职业方向，详细问做过的项目和内容细节，导师的评价问的比较多，审核时间给了三天缓冲期。二面HR现场主要考察抗压能力，选择深圳和公司的理由。不用跟HR说太多，HR不是专业技术的人，说多了会不耐烦。说明选择的理由和自己的专业能力技能就行。主要表明自己的抗压能力，做过的兼职多的话还会加分。能在本部跟老板最好，去分部就自己多学点技能。这家公司不喜欢培养 ，喜欢过来就有证书有做事能力的。不是很建议刚毕业的学生来。

看了我的简历，直接pass掉了红红火火恍恍惚惚哈哈哈

感觉就是套解决方案的，没有太想招人不是很耐烦一样。讲啥数据量大优化，一听团队只有一个.net开发。

那里离地铁站不近，然后进去就是他们先打印一份简历，自我介绍一下，说说你应聘的岗位要做的事，问你是否接受，整个过程就十分钟左右，感觉不太缺人，办公室人并不多，多是年轻女生

常规面试

pos机信用卡，还有一些APP推广，面试就那些情况询问，不难，培训上课几天，不算薪资，正式入了会补贴好像，天天早会打鸡血

笔试提交两周后腾讯会议面试，两位面试官。主要考察行为面，整体难度不大：  面试难度不大，面试官也表示对我的认可。但不知是不是我在反问环节过于在乎通勤时长和加班问题，面试官没有给我发offer，可能怕我鸽吧。面试下来感觉工作压力会很大。

面试为一轮，要求自己做PPT汇报（包括毕业论文，项目经历，个人介绍等），面试官有二个，会根据你ppt上的内容进行提问，不过大部分都是自己会的，所以难度不是很大，然后就是会问你有什么问题？最后就是等结果，一般要两周时间才出结果。