浙江大冢制药有限公司面试经验

在家里提前一周就接到面试通知，有足够的时间去准备面试。当天是在麦当劳面试的，当时还是稍稍的鄙视了一下。不过面试的经理人很随和。都是正常的程序，自我介绍然后按照程序走的。面试也很满意，当时很多外企的面试，也就不怎么在意，就是我考虑看看。

面试是人事、行政总监跟部门经理，主要由部门经理提一些相关网络问题。人事跟你说明一下工资组成部分。说明了下个人的优缺点，表达能力不是很强。

首先是电话面试，了解一下目前的待遇和工作状态，状况。目前怎么操作工作的。为什么想再换工作，之前工作和上一份的工作业绩。问如何处理多客户的销售。旁敲侧击的问你怕不怕累。面试是去经理区域去的；在一家咖啡厅里，让我自我介绍，讲讲销售产品和今年的业绩。又让评价下我最熟悉的客户，无非就是看你和客户处的怎么样。挺聊得来，最后谈到薪资，薪资月薪4000+几百的交通补助，待遇一般，平台一般，所以就婉拒了他的职位邀请。

北京大区很容易的面试，感觉很简单，不知道去了怎么样？有点不对劲。又不想去的样子，不是特别想去。

之前的业务经验，销售成绩。

三轮面试，第一轮地区，第二轮大区，第三轮人力资源，耗时两个星期，难度不是很大，面完人资几天后地区打电话说等两天发offer，又隔了一天又说人资没通过不给发offer，我也搞不懂了，浪费时间三轮面试，过还是没过不带这么忽悠人的，大区都过了人资刁难？

我是面试深圳地区的医药代表，面试地址是一家咖啡厅，因为感觉公司还可以，就提前到了那边，刚好有其他人在面试，我就等了一会，面试的时候地区经理都快躺在沙发上了，并且面试的时候接了好几个电话，直接把我无视； 作为面试这样的场合，我当时就觉得公司有这样的领导感觉非常不好，也没什么兴趣继续下去了，聊了一会问我有没有问题问他，我直接说没有，然后离开了，首先我觉得这个公司能有这样的管理，我觉得对于公司来说本身就存在问题，即使你不满意我，你可以选择委婉的结束面试，这样的领导即使通过面试我也不会去上班。

一面是地区和产品经理面试，两位比较亲切的姐姐，面试基本基于医药代表相关内容，对销售的理解，既往的业绩，之前离职原因，可能之前是外企出来的，所以感觉面试难度不大，总体来说比较轻松，中午面试完下午就收到了二面通知。 二面是大区经理，个人感觉也是个比较注重销售本质的大区，比较接地气，没有外企姿态，也很随和，面试问题和一面类似，但更多基于销售具体实行问题，假设情况，由你提出解决方案，总体难度还可以。

第一回面试时电话面试的，首先问我自己的工作，学历，等等，后来去沈阳办公地点去面试的，谈的比较来，就先试试了。

第一轮地区经理面试，感觉略难，问的很仔细，包括以前的市场，以前公司如何操作，以前产品的竞品，对行业的认识，压力性面试，一边面试一边在纸上做记录，没有多余的时间让你思考，最好实事求事。