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“低于平均水平”
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分辨股东关系
注意了,小伙伴们,小心被套经验首先刚进去,还觉得氛围不错,人事安排在一个工位上做题,他们没有专门的会议室,空间很小,两大页,题包含了专业题和个人性格测试题,还有很多一些职业规划的小题,做完后都过去大半个小时了,然后被领进去一个类似会议室的杂货室和老板面谈,期间老板问了我特别多的关于如何运营的方法,我当时还以为老板对我比较满意,期间她也在赞扬我之前做的业绩,后来说到了薪酬,她说4000底薪(里面包含了200的全勤),提成点非常低,妈呀,我第一次知道还有这样黑心的公司,我不是应届生,我有一年多的工作经验,想当年作为应届生也没有这么低的工资,然后她开始PUA我,说我经验也不算多,给不到我的期望薪资,说到底还是套了我的经验,不想招聘我,故意给的低工资,因为任何一个人听到这样的工资也不会去,她目的也达到了,这家公司有朋友就职过,关于加班,就是强制,如果你早点走,不到一个星期就会炒你鱿鱼,朋友还说这家公司喜欢下班开会,鼓励加班文化,总的来说,这家公司已经黑心透了
1.入门就填表,隐私全无。2.面试全程趾高气扬,没用正眼看过应聘者。3.离职原因刨根问底,质问语气咄咄逼人。4.问你能不能打电话去你前公司问问你的事?5.让你现场销售东西给他。6.最后一觉得你不合适直接拉门就走。少说面试过几十份工作,对这公司的评价,我只希望以后的求职者心态好点,因为我深深感到生理不适了。
体验感有待提高,感觉不被尊重。面试的人说完了,门都不会给你开,甩头就走了。一进门就让人填表,姓名地址民族学校等,还得填父母的信息。
一共两轮面试第一轮是由负责人面 负责人挺好的,全程笑脸,问的问题是比较全面 也不会让人尴尬,不会冷场 由于要出差,二次面试的话就安排了时间距离有一周的二次面试不知道是人力资源总监还是业务部门的总监 有多次冷场 还做现场小测试,需要跟着公司一起出差一年大概是有两到三次的时间 费用是由公司出 绩效工资会涨比到15%到30% 招聘信息,上面写着4K-7k 实际只有5上下 问的问题会比较倾向于业务部门(我觉得有点浪费时间 晋升空间比较小 薪资不高 全程真的没有好脸色 你要是不招你就别约人过来面试了)
还行
面试一般,环境不是很好。地点也远,交通不方便。和主管聊了一下,对个人要求不是很高。底薪低,后面没去。
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