郑州华尔光电科技发展有限公司面试经验

群面，基本面试官在说，讲了2小时。只有一个感觉，做销售的嘴就是牛。复试是人力经理，很和善，人挺好。

首先，人事部工作人员会进行面试第一轮：1.先了解个人基本情况（原公司的一些工作情况，离职原因，个人的业绩等等）简单沟通一下。 2.逻辑思维测试试卷20分钟。 3.现场临机记忆力理解测试：发一份他们的仪器销售彩页，10分钟，告诉他们看到了什么，他们也会提问相应问题。 第二轮面试：地区总监面试（说得很高达上，其实就是一经理，可能是以后的直接领导） 询问基本情况，个人情况，个人对职业的规划，对销售的理解等等一类的，然后问一些临机问题，解答。 接下来通知待遇一类的情况。 过程不算很复杂，还算比较正规，但是结果很诧异，原本以为还要惊动大区总监，可能比较慎重，唉，待遇极差，这么诧异的结果，我只能拜拜了，不太合适。

进去后，先到前台领一份答卷。笔试有有2篇作文，做完后，本来应该是三轮面试的，因为时间紧，只有2轮。基本上都是中英文的面试，聊你之前的工作经历什么的，面试的人员态度都很好。

因为是同学推荐的，差不多算是没有面试，一直那个主任再给我们讲他们的产品以及相关信息，不过我和同学还是觉得毕业之后实在找不到工作再去那个公司。

这个公司的面试是先给一页题是写会计分录并填资产负债表，题官是先让你做自我介绍，然后对你否定一番，再说一些大道理，最后使你佩服不已，以为自己没通过面试，还会问加班、薪资。

西门子面试经历，感觉不行啊。电话面试，问了很多问题、关于工作，待遇。因为本身的工作和他们的工作相同，但由于老板的原因，不能去。

公司岗位一直在变着法招人，去面试下来感觉不靠谱的一个公司，办公面积狭小，说的自己实力很强大。望求职者慎重，以免浪费自己的时间。

销售专员面试就一次，合适就要，不合适就过。基本问题是，自我介绍，工作经历，职业规划，对销售的看法，认为自己能够做好的业绩吗？1、自我介绍要简洁明确，突出自己的优点。2、工作经历突出自己的业绩，证明自己的能力。3、职业规划，一年内的，分阶段规划。4、对销售的看法，要切合客户需求，市场发展说，专业一点。5、你认为你有能力能做到多好的业绩？根据事实，说出自己的决心。

先是笔试，一些开放性的销售的题目，然后又有一个部长来面试，感觉一般。

面试过程曲折，容易见不到领导。年轻人比较多都很热心，主要做医疗器械生产和保障维护工作。过程还算顺利 ，HR提的问题偏大众正常就行。