天津福莱迪科技发展有限公司面试经验

去的时候发现没有公司logo，奇怪之一。提前一个小时到了，会议室坐了好几位面试的人。然后填写应聘表格，接着HR面试问问题，第一轮就直接问我为什么要写这样的期望薪资，也没有介绍公司简介和组织框架。 问完继续第二轮答题，包括IQ图形题和简答题，答完继续面。奇怪之二，这个岗位为什么招了这么久。看之前的面经，至少招了有一年多吧。我有些怀疑总经理助理岗实际是销售岗。HR对商务宴请方面的问题问得较多，答题也有专门的一道是有关宴请喝酒的。对了，办公室真的养狗，奇怪点之三。但公司位置很好，办公环境不错。如果二面，还得好好掂量掂量。

下午3点的面试 热心邀请我进门坐进了会议室 说是招聘人正在开会 等到了3：50分都没有人过来面试 走出去一问才知道是把我忘了 觉得很不尊重人 最后面试过程5分钟草草了事 问了几个问题就暗里把我拒了 浪费时间 我简历里写了有政府工作经历 明里暗里说我不合适这份工作 我到家后发现职位已下架 非常不尊重他人的时间

接到了offer，开心！是群面的，面试官一开始会介绍公司产品、行业、薪资福利、培训体系之类的，不会像有的公司遮遮掩掩不谈具体的薪资；面试过程中会有无领导小组讨论，而且会有英语对话的内容，感觉口语好会很占优势！

感觉不错

Boss直聘邀约过来，地点可以就在赛象酒店周边商业圈。第一部分填表：大致有几道题，时间稍微隔的长。 1：Fob名词解释； 2：给客户写一封信关于货物要延迟交货的信函，内容要婉转。 3：客人收到货，发现质量等事宜发来信函，我司据此回函； 4：对于公司产品写一份开发信。 第二部分业务主管和BOSS会提问一些问题总结如下： 1：现在是在职还是离职； 2：准备换工作的原因； 3：上一份工作的业绩情况，及每年开发客户，销售额等事宜； 4：之前公司开发客户的平台渠道。 这个公司主要做钉子为准金属制品，BOSS比较不太尊重人，对候选面试人说之前有40+来公司时间很短，特别笨，一句话就是各种学不会。底薪加提成制度底薪为3000～3500左右，试用期三个月，主要以业绩为主，开发客户主要以阿里巴巴国际为主，其它为辅。对了公司员工都是女生，所以考虑工作气氛环境的，可以攻略一下了。以上。

t挺好的，整体

智联引流过来，距离投递简历差不多相隔半个多月时间，看来候选人一直待定的原因哈。疫情期间，来公司面试还是需要填健康信息的。 首先是HR负责首轮面谈，无非就那几大点：第一～总体自我介绍一下，无非就是看下候选人的语音组织和逻辑。第二～继续接第一个问题发问：最近一份工作内容，开发客户渠道；第三～期间时间最长一份工作的内容，公司形式开发客户的渠道；第四～对我们公司有哪些了解吗，提前攻略网站就好了。第五～候选人发问面试官环节，自己提前带着问题，让面试官觉得你是真心喜欢这个公司。别管后续来不来公司上班啊哈哈。 薪酬福利～试用期3600，有订单自动转正，转正后3800+五险一金+利润20%提成。每年两次KPI审核标准，面试管也没有具体透露，公司机密吧哈哈哈。p.s~公司为纯贸易公司，湖南有办事处。 第二轮天津负责人会沟通，最好笑的事当问道企业去年销售额和目标市场的时候，第一时间说我们去年完成四个亿，昨天还签了一个几千吨大订单。当问到疫情对公司是否有影响，负责人变恋比变天还快说了一句：这个问题你不应该问我，你也是从事外贸销售工作的哈哈哈哈。以上分享，不踩雷锦鲤成功sixsixsix~

两轮面试，一个hr一个办公室主管，问了一些很简单的工作，简单回答就可以，但是一定要让hr明白你是一个很活泼外向的人，这份工作有点儿需要体力支持，每天都要搬运一些手机货物之类的，面试大概半个小时吧，然后面试完成之后三天之内就会给通知

面试前会有笔试题目，面试官会就答题情况针对性提问。还好，难度适中。面试的整个过程氛围还是比较轻松的，面试官都很nice，就是是由人力、部门经理和老板一起面试，面试官比较多，有些紧张。但是这样基本上一次就知道能不能通过了，不需要来回折腾一面二面的，这点还是比较人性化的。HR小姐姐也是很热心，协调时间，提示地址，整体感觉很不错。

面试两轮，第一轮就是标准的自我介绍，问一些工作经历，第二轮就是看你的随机反应，比较专业的问题，大体不太难。