广州春光新能源科技发展有限公司面试经验

初试，填个人信息和一些问答，如薪资如果底薪2000，但提成2%；底薪3000，提成1%，选哪种，具体说明原因；上一份工作是否拿到业绩，多少；对加班看法。对面试官的第一感觉就不太好，不怎么和善，不苟言笑的感觉，还特别叫我问答写详细点。后来进会议室继续填写问答，会议墙上挂着狼性的口号，顿时感觉不怎么好。面试官花了10钟介绍公司PPT，组成人员等。 末了，特别问我对加班的看法。我直接说明：不强制加班，员工根据自身业绩目标选择加班与否。说是2天后给答复，后来也没消息，这一点说道没做到。总的感觉，初试面试官就不太和善，公司感觉也是奉行狼性文化。

选择销售这份职业主要是因为对销售很有兴趣，也很渴望通过销售这份职业来实现财务自由，同时销售工作需要与不同行业，不同身份的人打交道，而我是一个外向的人，喜欢与不同的人来往。再加上我的抗压能力比较强，意志力比较强大，所以在面对挫折的时候能更加从容的面对，也会愈挫愈勇。很多身边的人不屑于做销售，认为销售是一个专业能力不强的人才会选择的职业，但是我并不认为做销售就低人一等，只要能体现出自己的价值，只要在这份工作上有成就感，那就是一个有价值的职业，一个值得尊重的职业。

去面试前看了看准的面试经验分享，看到的都是被忽悠过去面试甚至二面、长途跨市过去面试才告诉要去非洲驻点的，看完当然是觉得很不靠谱。但是发现分享的都是深圳的呢？而公司在广州本部。心想可能分部不规范吧，而我是在广州的犹豫了下还是去了，结果真的让人汗颜。 首先公司在酒店里面，然后面试直接经理面试，要我说一遍我的工作经历，期间一直在玩手机，贵人事忙嘛理解一下，而且说不定做到经理的人都有超能力可以一心二用？认认真真说完，他看着我的简历，把我已经说过的东西又问了一遍，得，原来完全没听。后面告诉我，招的是助理？而且是app，类似产品经理。和招聘上的完全不一样。而且说我是个助理，工资没那么高，还说你这预期工资有点贵噢！哇，文学素养很高。 我的素养更高，直接面带微笑不回复。而且是帮子公司招的，还和我说工作地点不是在这。呵，那你在招聘上不应该写明吗？然后扯了一堆原因。呵呵直接和他说，我走了白白。

先是Hr给我打电话过来约面试时间，然后会有邮件确认面试时间和地点。面试时人事经理问一些基本的问题，自我介绍，工作经验介绍，有什么能力可以胜任这个职位等，然后就是在职的档案管理员说一些工作上的内容等，基本上符合条件，有档案工作经验的都能过。

经理和主管面试，我是面试跨境电商运营的，他们问了一大堆问题，经理还边对着电脑办公边问我问题，高高在上的感觉。然后问完，就说回去等通知。办公环境很一般，在一栋老旧的居民楼里面。感觉自己不是去面试的，是去推销产品的…  就算让我面试通过，我也不想对着这样的经理。

人事问基本经历和说明公司福利，主管围绕经历问问题。公司在居民楼，办公室比较暗，运营部单独在一个办公室。

还好，感觉比较一般吧，而且最主要比较偏远，工厂位置离地铁站真的很远而且又不在共享单车营业范围，走路的超远的大概10几20分钟的。

人事问基本经历和说明公司福利，主管围绕经历问问题

面试的公众号运营小编，面试过程中，需要考察文字编辑能力，过程中让写了一段通知，因为旁边的大楼还在装修，所以面试的时候根据这个事情，写了段文字，面试过程比较顺利，后来是顺利通过了。 工作比较的感慨，因为种种原因，导致后来在很短时间内离职了，个人觉得节奏不快，需要吸引更多优秀的人，业务发展的比较缓慢。不过仍感谢这次短暂的工作经历，清晰认识不足和遇到现在的工作。

奇奇怪怪的流程，搞得跟保险公司一样。先把应聘者都集中在一起填表，然后开十几分钟宣讲会讲PPT，然后才面试，面试不到十分钟，就没了，专业问题没问几个，问那些很皮毛的东西，然后还让你摘下口罩看看，我寻思这只是个运营助理而已，需要看脸？感觉就很奇葩！