深圳市海信诚实业发展有限公司天津分公司面试经验

看见招聘广告，填写简历之后，回家等通知了。很简单，打电话通知来上班。同事友善，氛围好，不加班，压力不大。

就是自己不愿意干

三轮面试，先是技术主管面试，后是人事经理面试，再是技术总监面试，谈了将近2个小时。聊天内容就是聊一些工作经历，和一些对工作事情的看法，整体来说还是ok，就是工资达不到个人要求的水平。

面试在麦购5楼的一个小角落 办公室里边不小  办公室人不多  接待我的是一个小姐姐 挺和善  问了几个基本的问题 住址  工作经历  工作内容 家庭情况  问完让我回去等消息

应届生，主要是财务总监直面，当时问了些籍贯、高考成绩之类的，还问了当会计最重要的是什么

先从微信上投简历，然后会有人和你联系，并给你发邮件，联系后就去公司面试一下，和你说一下要求，不是很难。

面试官非常和蔼可亲，问一些工作经验相关的问题，对答如流。非常愉快。面试官很和善，问题也不尖锐，都是一些非常直白的问题，跟专业相关，所以回答起来也比较顺畅。比如问上一份工作如何做，有什么经验有什么业绩之类的。非常好，并没有提问一些假大空的问题。很多面试官上来就会提一些风马牛不相及的问题，美其名曰人性考察。我不明白一些简单的问题就能考察人性了？人性有多复杂，是几个问题就能看出来的吗？

这是我的第一份工作，有一丢丢紧张，但是经理人很好，安抚了我的情绪，他问了几个问题关于如何处理顾客的问题，以及对待工作的态度。我用我浅薄的知识回答了经理，但是尽力多说一些。经理对时间很看重，特别关注是否工作守时，会不会迟到等。

询问一般的信息，考察对零售的问题和珠宝销售相关知识。确定工作时间和工作地点，到岗时间。规划未来发展方向。

我是直接在餐厅投的简历，店经理简单跟我聊了几句，问了问我之前的工作经验还有家庭住址，上班时间等等。第二面就是oc营运顾问（区域督导），主要问问能不能接受早晚班，第三次就是oje（岗位评估）体验了两天班，（虽说之前大学时有在麦当劳工作的经验，但oje第一天我还是手忙脚乱，引来了很多尴尬）。 第一天上的早班七点到下午四点，学习制作汉堡，煎肉，炸鱼裹翅等等，第二天上的打烊晚上十一点到转天八点，打烊真的特别累！凌晨三点之前要洗完所有的厨具，三点之后清洗机器，清洗抹布，擦地，收拾大堂等等，要忙一晚上（幸亏有打烊师傅帮忙，不然我自己累死也做不完），收拾好了差不多就六点了，就该准备早餐用的东西了，煮粥，打豆浆，做咖啡等等，准备开铺用的东西。总之麦当劳的强度特别大，特别累，要有良好的抗压能力，如果不是急于找工作，觉得大家三思而后行吧。