西信联创面试经验

整体的面试感受很好，领导也都很nice。整体下来面试反馈很及时，约面试也很积极总体福利待遇很好，年终也很给力但是因为有其他offer拒掉了

问了一些过去项目经验，面试官感觉不匹配 

一面hr二面技术面

双非，面试400，先是三轮，第一轮视频问你公司内部的题，第二轮，录视频在web页面做题，第三轮，在第一轮的问题基础上加深难度，这时候说我能力还行，进入400还是有困难。给我推进售后技术支持部门，然后是我的部门经理问我一些技术性不相关的，这是第四轮。最后来北京，有部门总经理问我关于网络安全的一些看法。入职之后，先去驻场几个月，驻场在农村一个汽车厂，回来之后出工单，然后技术不成熟被劝退，真心劝导大家不要浪费自己应届生身份，一个私企比国企高3000块工资的情况下再考虑私企，而且私企花销大还累，被裁的风险也大，领导看你不合适就被裁。

leader打电话问了一些问题，不是很难，主要还是看专业背景。

联想是一家IT行业头部企业，面试分为三轮，人力 业务 领导层。共计三个轮次

总体面的过程还是挺好的，根据简历问项目问题，然后深挖。

面试测试工程师，问了一些之前的工作。问了一些协议，没有太细的东西。感觉一般般吧，面试不到点上

两次面 一次是北京总部面 一次是主管面 对技术要求没那么高 

问的内容有點过界，会问公司所使用芯片的供应厂商；当前公司项目研发的SLAM方案细节。一直在扣商业机密，而且经常会问他们當前所面临的问题。面试官对于岗位匹配度一言難盡，不可多言。除了对着简历几年前的项目扣来扣去，仿佛跟岗位毫无关系……