英特尔

第一次是电话面试，感觉态度还是很好的，面的主要是问一些基本知识，因为说到java比较好一些，就问了java的hashmap.主要问的还是机器学习相关的算法，会详细问，我主要讲的是分类算法，如果会hadoop应该会加分，后面就说过了，约了第二次面对面面试。

1.填写面试材料； 2.进到一个单独的小会议室， 3.首先是个软件开发人员面试，没有讲English。大概了解之前做了那些工作，什么技术，弄了个IQ的题，给我。准备不充分，没有做出来。 4.第二个，是技术，问愿不愿意做“测试”，后来想来，估计第一个对我的面试结果不怎么样 5.后面的一个倒是很和善，讲英文，大概是人事相关人员，谈谈就结束了。英语也不好。 没有希望的。

hr当时给我推荐了一个一年期合同的工作 因为之前做过contractor 所以心里有点不愿意 但hr还是很好得解释了一下 重点是和intel签约 福利都差不多 问了下期望薪资 说应该不止。可惜后来就没有消息了，大概我的简历推到经理那关的时候 经理可能觉得我工作经验不够吧。

主要是通过电话面试来测试你的能力，电话面试先让人自我介绍，然后再根据你提出的项目来具体详细地问。我面的是算法工程师，问题还是有难度的，感觉详细到python包用的是什么，所以如果不是特别明白的东西，不要讲，就讲自己特别理解明白的算法，还涉及到了深度学习的内容，以及最感兴趣的你什么时候能去工作，能工作几天。

首先介绍简历里面的项目经历，然后问了一些和经历相关的技术问题，比如“什么是GLCM”，“为什么用GLCM”，“解释一下什么是SVM”……还会考察你在项目中的角色，与其他成员交流多不多。待遇方面200+每天，但不解决食宿。由于该岗位偏研究，招的人里面中科大的比较多。

英特尔分不同的部门，一般都是onsite的面试，两个小时，四个人分别面，每个人面半个小时。一般第一个会是想要你的人，如果聊得不错的话就差不多了，另外会是小组的同事，最后一个会是部门的老板，问的会比较理论。

首先介绍项目，时间占了近20，然后问了一堆技术问题。 1 struct s {char a;short b;double c;}; sizeof(s)，为什么要对齐。 2如何生成动态链接库 3 如何加载动态链接库 4 远程登陆和本地登陆的区别 5 如何控制socket等待连接的时间 6 Linux2-6.12.src.rpm 如何安装使Linux运行新的映像 7 Gcc 预处理选项-E 8 列举线程函数库 9 线程同步 10 fork &pthread_create 11 内核编程和用户编程的区别 12 copy_from_user函数是否可能阻塞 13 写脚本打印当前机子所有的用户名 14 perl 和python 15 安装了一个网卡驱动程序，把相关的网卡拔掉会出现什么问题 16 是否做过开源项目，用到那些工具 17 自己的爱好从事哪方面的开发？Kernel &app 18 数据结构的理解，内核中用到那些比较牛的数据结构，然后开始漫谈算法 19 写过什么模块吗？内核模块一般放在哪里？ 20 自己的职业规划 21 malloc(100M)整个系统的动作，何时申请内存、缺页中断、阻塞等一系列问题 22 char *p = 0×1000; char a = *p; 编译、运行会有什么状况、解释原因 23 brk系统调用的理解，用户的交互 24 int main(){for(;;);return 0;} 这个代码运行后系统会有什么情况，内核如何感知？如何处理？ 25 copy_from_user()函数可能阻塞吗？如果是，请举例，分析原因