江苏万高药业股份有限公司面试经验

面试的人很多，不是特别紧张，但是最后录取的人很少，面试的时候有翻译在边上，所以还好，但是工厂那边园区，个人感觉缺少一些活力，据说走路都要严格从边上走。

面试问具体的工作经历、但是没问专业相关的问题，因为学的是生物化工，招的是有机合成，就随便聊聊，不对口也没什么问题。

在面试的时候，首先给我们发放了一张关于英语专业知识的测评，是药方面的，然后问了些关于注册的相关知识了解多少。

1轮，面试时问了一些很专业的问题，如何说服家长让女生从事销售行业，了解应聘的工作吗，为什么想来精华，之前没有选你的简历，你认为是什么原因，自我介绍太少了，柴胡的功效

一面 问了下个人基本情况，研发经历，着重对研发经历感兴趣；人事上来就说加班的认可度，感觉一般般。人事和负责人。负责人好水，对产品都不怎么了解，还瞎比比，说不清情况。只关心研发经验，就是说不出产品相关情况，说的也是不对的。

感觉没戏。注意套路陷阱。前前后后四拨，人事一波+心理测试一波+一对多面试一波(经理和主管)+一对多面试再一波（老板和一个什么主任）。 最后一波面试的感觉很差，不断被打断，问的非常非常细致，怎么带团队，团队一般都培训什么内容，什么频率什么时间段。产品怎么推，广告细节，关键词卡位细节，细致的数据是什么，最惊讶的是问要不要打开现在账号的后台，然后对方还在记录。老板是个女的，感觉是挺有魄力的但是那个主任我不知道她是不是真懂，各位自己慎重斟酌对待吧。

面的异地这家制药工厂的IT职位，是个contractor，感觉一般，最后还是进去了，只能说没有更好的选择。

先自我介绍，然后问一下专业上的内容，因为我面试的是药物合成方面，HR问了气相色谱是否用过，因为方向不是特别对口，感觉不太好。

一般会有人事和你面试部门的主管一起给你面试。我面试时主要为人事提问。会对你的学历，期望进行询问。面试前会有考试，不必太担心，都是比较简单的题目。面试结束后就会确定是否录用了。

地区经理电话通过后三天大区经理面试，我的简历介绍自己有学术营销能力，结果大区经理问的都是产品学术问题，比如结构优势什么的，把我难住了，没准备这么细。