迈博瑞生物膜技术（中国）有限公司面试经验

总计3轮面试吧第一轮HR电话沟通，打了1个小时电话第二轮事业部总经理与研发总监面试，沟通内容不仅专业知识，行业市场都有沟通第三轮总经理面试，主要是谈规划与自我认知方面了后面有背调，完成后入职感觉很正规，入职培训也到我我已经入职了半年了

招人应该很着急，招人着急的时候可以谈薪资。但工作时间是夜班，所以我自己也没考虑，感觉做夜班会提前衰老，今天微博头条还是熬夜会得老年痴呆，兄弟们谨慎选择，自己体会。

简单记录下面试过程有经验的都不要去喜欢拽蹩脚英语面试过程喜欢问一下很泛的问题以及套经验，问你怎么做品牌怎么规划新产品，你问她问题就嘲笑的语气，也不耐心解答随口说一句，她问的问题就差你截屏给她看了，一直说美资很高大上，害我白等一个星期等他回一句，不匹配，在我们公司活不下去。。。。

HR电话打电话来初步了解情况。然后通知视频面试，面试官是厂长和营销老总。最后是老板面试。老板是一位谈吐不错的女士，在膜行业做过多年，对行业发展方向和公司定位很有见解。当天晚上谈薪资。性能，价格，寿命离家不远，周末可以回家

面试官毫无市场运营经验，据说是新部门负责人，但他从未做过运营的工作。我是猎头推荐过去的，工资要求开的不高，海龟。面试完后再猎聘找到了他们自己公司发的同岗位，工资待遇调低到了我开的数，而且要求有海外经验或学习背景了。

感觉没戏。注意套路陷阱。前前后后四拨，人事一波+心理测试一波+一对多面试一波(经理和主管)+一对多面试再一波（老板和一个什么主任）。 最后一波面试的感觉很差，不断被打断，问的非常非常细致，怎么带团队，团队一般都培训什么内容，什么频率什么时间段。产品怎么推，广告细节，关键词卡位细节，细致的数据是什么，最惊讶的是问要不要打开现在账号的后台，然后对方还在记录。老板是个女的，感觉是挺有魄力的但是那个主任我不知道她是不是真懂，各位自己慎重斟酌对待吧。

工作地址就在地铁口，交通比较便利，问的比较专业，比较深入，总体感觉不错，团队比较年轻化，双休，福利待遇也还不错，基本没有强制加班，可以弹性安排时间。

先电话面试再约线下面试，HR人很好

面试的夜班客服，看网上又在招人，估计已经多个人只干了两三个月左右要离职。建议大家和我一样来做翻译工作，这个岗位实际算下的薪资性价比比不上常规白班。这个工作是夜班，大概12个小时，影响人的身体健康，尤其是女孩子及其不建议，会作息紊乱，身体机能衰退，影响健康。你和其他朋友的作息是相反的，聚会的话一般人很难平衡时间，除非你就是夜猫子。可以百度夜班对身体的伤害，要钱还是要命自己把控。我一个肌肉健硕的男的在职期间觉得乏力且体力下降，身体变差。能长期干夜班的人真的是牛人。

一面 问了下个人基本情况，研发经历，着重对研发经历感兴趣；人事上来就说加班的认可度，感觉一般般。人事和负责人。负责人好水，对产品都不怎么了解，还瞎比比，说不清情况。只关心研发经验，就是说不出产品相关情况，说的也是不对的。