最近更新时间：2024-04-28 01:00:00

南宁诚意电子科技有限公司面试经验

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匿名用户

面试了职位：技术支持工程师 - 苏州

确定通过

面试：摩云视讯/科达科技技术支持岗位社招面试。

第一面，先机试，都是计算机相关基础知识，如操作系统，微机原理，网络，路由等等，有部分英文题目，知识面比较广，当然能答对一半，基本上能过；第二面，面试，自我介绍，谈谈上一份工作，谈谈个人能力，以及处理问题的思路，基本上没什么难度。第三面，总公司远程面试，跟第二面差不多，问题较深一层次，谈一些Linux系统，数据库，路由等等，第三面只要态度诚恳，基本上可以落定。

面试感受：一般

面试难度：普通难度

面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：Ip的子网划分，比如24位掩码里有多少个主机ip

知识面

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：测试工程师 - 南宁

感觉靠谱

面试：南宁富士康科技集团测试工程师面试的要点。

面试没什么难度，本科只要过四级，还有在学校学的是相关计算机编程专业的同学，还有交流没有障碍，一切都轻轻松松。

面试感受：一般

面试难度：普通难度

面试来源：校园招聘

难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：技术类储备干部 - 南宁

确定通过

面试：南宁富士康科技集团校招的，电子机械类的专业只要过了四级，挂科少的基本能进。

宣讲会的时候投简历，收到面试通知之后，就去做一份卷子，很简单的，然后就是领导一对一面试，反正基本过四级，挂科不多的都很有机会。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好

面试难度：普通难度

面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：就是走流程，只要你表示愿意长期做，机会就更大。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：硬件开发工程师 - 深圳

确定通过

面试：IVYLINK 部门领导去学校招人。

部门领导去学校招人，英语好的基本都可以，因为是刚毕业的，没有问太难专业的问题，笔试英语成绩高的就来了。

2轮面试：部门主管面试、笔试

面试感受：一般

面试难度：普通难度

面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：网络优化员 - 深圳

感觉没戏

面试：ZTE中兴通讯南宁中兴通讯网络优化岗位面经

在网上投递简历后邀请参加现场面试。3个面试官。先是自我介绍，然后根据简历提一些问题。随后问了一些在学校的课程，一些专业知识。比如我说我学习了beam forming，然后他就问了一下这个的原理，天线的大小有要求吗。还有massive MIMO如果把小基站装在会议室里可以吗？介绍一下IPV4和6的区别。问题五花八门，专业知识挺多的。

面试感受：一般

面试难度：困难

面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：既然你学过beam forming，那你说一下原理吧。

专业知识

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：项目管理 - 南宁

确定通过

面试：南宁富士康科技集团南宁富士康面试，面试结果通过。

上午做两份卷子，一是性格测试，一是英文测试。因为所投岗位需要英语，本人英语专八，因此这部分成绩应该OK。下午是另外电话面试，另外两位面试官感觉也比较有礼貌，主要问的是过去工作经历。虽然过去工作经历不完全一致，但是他们说愿意培训。但是考虑到工作上班地方较远，交通不便，录取后放弃了。

2轮面试：笔试、电话面试

面试感受：很好

面试难度：困难

面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：谈一谈过去的工作经历。

电话面试

有笔试

工作经历

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：商务专员 - 南宁

确定通过

面试：广西利泰电子技术有限公司面试过程分享，笔试+两轮面试

首先填写个人履历、销售笔试问答卷填写完成后人力资源进行第一轮面试，主要是人力资源对过往的工作经验进行提问（填写的个人履历中有一页是人力资源进行评分，评分内容有仪表，所以不要穿得太随便！），面试按完后等通知。如果公司觉得初试OK，会再通知进行复试。复试为用人部门领导面试，一般问的是当工作中出现某种情况时你怎么处理。

3轮面试：笔试、HR面试、部门主管面试

面试感受：一般

面试难度：有难度

面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：客户和老板直接进行项目的联系，老板回头将事情转交给你但是并未告知你细节，让你联系客户对接（客户不想和你再谈细节），请问你会怎么做？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：普通工 - 南宁

未通过

面试：南宁富士康科技集团富士康普工面试大概流程

首先去面试时要看自己的学历好像是初中和大学不要大学怕你没两三天就跑了吧之后就是去培训2到3天过程中会有一些简单考核弄完后就进场和老师傅学习之后可以正式上班