土木/土建/结构工程师

感觉靠谱

HR面试部门主管面试

一面第一轮HR面，自我介绍，详细问一下成绩排名、学过的课程，考察能不能接受外驻项目工作，大概十五分钟；二面第二轮公司领导面，自我介绍，主要是技术部门领导问一下相关软件的使用情况、证书的获得情况，问一下有没有意向喜欢的方向，考察一下做事的态度和努力的程度，大概十五分钟。

环保专员

未通过

完全看缘分，基本上都是要本科生，一开始说要硕士，去了以后只要本科生，所以没成，感觉硕士还是得找专门招硕士的岗位，而且工程建设单位一般不要女生，除非有一技之长。

行政专员/助理

感觉靠谱

电话面试填信息表

先网上投简历，后面需要线上腾讯会议面试

实施工程师

确定通过

只有一轮面试，整个面试过程较为轻松，三对一，主要是对简历上写的东西进行提问，专业知识也有一些考察，有实习经验的话比较占优。

证券/基金/期货

确定通过

视频面试

一面通过以后就是二面了，当时我因为学校开会，所以和面试的时间撞了，没有去就和人事商量了一个时间去的。我室友有一个也进了复试，二面是无领导小组，据他说的当时二面的场景堪比狼抢肉，我的天，我室友说根本抢不过他们。最后我室友没进。好，接下来说一下我的痛苦面试经历【哭了】。我没赶上无领导小组，所以我是好几个面试官面我一个，害，怎么说呢，还是我太弱了我觉得，不够强势。最后没有通过。如果你想要进入中信证券的话，他们可能会更喜欢有攻击性，强势，有野心的员工，毕竟在大公司不强势一点也的确有点难干下去。不过说实话，他们的工资是真的高，很吸引人。ps：记得考证券从业资格证

人力资源专员/助理

感觉靠谱

HR面试

就两轮面试，第一轮去学校筛选简历，第二轮到公司面试，HR很好，聊一些学习实习方面的事情