成都七色纺有限公司面试经验

应聘的是韩语品牌助理，整体面试不难，面试官也很平易近人，问的问题:自我介绍，离职理由，回国理由，喜欢的化妆品及彩妆，各举五个例子，并说出理由，以上，希望有帮助到大家！

就一轮，很简单，财务经理直接面，人很nice,就是和你聊聊天，简单看看你的简历，也没问专业知识，面试难度不大，就是单休，工资待遇也一般。

先确定他要人,然后进店联系,就一顿日常聊后填表等通知，接着去指定地点公司培训考试。培训内容也很简单,就是一些基本的礼仪。

校招实习生，自我介绍，是否是本地的，家庭情况，学习成绩，参加过什么，有什么体会，个人爱好，特长，优缺点，职业规划，获奖情况。

在网上投简历，会有人打电话通知面试时间和地点。店长面试，然后通知是否通过，有一天的店内培训然后再通知是否入职，入职时间，还会办健康证。

首先刚开始来的时候看到公司还是挺大的。而且当时我本身的经验也不是很足，所以对面试抱着试一试的态度。面试-部门领导复试-老板娘终试。面试问题都没怎么问专业方面的，可能是岗位的需求原因。更看重人品和稳定性。

面试的党务岗，首先有一个笔试，笔试内容是行测加岗位相关的试题，笔试过了之后面试，面试有6个面试官，面试官还比较和善

宜家面试一般是三次，第一次群面，第二次第三次由申请岗位的leader和manager面试。整个过程都非常的nice，宜家hr和管理都给人一种和蔼可亲的感觉。以及在宜家面试的会议室都能感受到非常浓厚的企业氛围。

首先：网投简历，51job然后HR通知去面试，第一次面试是群面，当时是把所有人分成了4组，给出一道题进行小组讨论，题目是飞机飞跃丛林，遇到突发情况需要紧急迫降，需要从飞机上投掷物品到森林下，如果是你，你会选择哪些？为什么？选择的这些物品必须是可以帮助你带领你的队员走出丛林的.小组讨论过程中，会有宜家的部门领导游走观察每个小组的讨论过程。30分钟讨论完毕后，每小组选出一名代表做解释说明，为什么选择这些东西，如何带领大家走出丛林，这名代表有小组成员选举出来，这是初试。 一般这轮的发言代表就将是以后工作中的部门团队leader面试通过后，将由部门领导和大部门领导再次进行面试，这一次面试就是询问关于你过去的工作经历，你为什么离职，如果在以后的工作中遇到某某问题你会如何处理，你的薪酬待遇要求是多少这些。

填写信息表之后按照顺序面试。一开始是自我介绍，然后对方讲解了工资，上班时间，调休。接着问你能不能接受公司全国调遣，为什么选择他们公司，如果进来后岗位跟你想的不一样怎么办。最后就是问你还有没有什么问题。