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挖掘股权结构
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洞悉企业关系
分辨股东关系
面试过程不难,由部门经理面试,再由总经理面试,过程中会问一些问题,工作经验,爱好,发展方向,稳定性等问题。
该公司人事在猎聘网联系到我,然后打电话问了我一些简历内容后就邀约我面试,当时我没确定时间,后来该公司项目部长给我打电话,让我过去面试,表示该岗位急需招人,之后我通知该司人事某个周一去面试。进厂后先填个人信息表,然后人事带我去到部门由部门领导进行面试,面试中问了我以前的工作内容,并介绍了他们的工作内容,并没有涉及到岗位的专业性问题,然后让人带我去生产车间观摩了一下后,就结束了面试。面试后就感觉不是很靠谱,几日后我询问该司人事面试结果,消息未收到回复。如何想了解工作内容来对标本人是否合适该岗位,为什么不事先电话了解清楚,而不是直接喊过去面试,面试内容也是没头没尾的,还浪费我两天时间准备面试(周日开车去该厂所在城市,周一请假一天面试),对邀约面试的各位,建议大家电话先沟通好。
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