无锡远东置业有限公司面试经验

看你学校时候有没有积累，会自我介绍，问问你的专业，技能什么的，还有能不能加班，接不接受辛苦的工作，反正后来没去。

简单询问下个人情况，只要条件符合并能接受公司的福利待遇和工作时间，当天就能试用上岗。试用满三个月转正式。

面试实习生，一面笔试，主要考察计算机技能的掌握情况，正在准备二面。二面全英文，应该有小组讨论。该公司很看重英语能力。

面试邀约用的是手机号，很奇怪。感觉面试官的水平也不怎么样。讲的话，很夸张。一上来就说，他入职这么久，基本每天都加班。

主要看项目经验和学历，整体不难。公积金很高，说给37%，算是无锡市比较好的了吧。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

简单记录下面试过程啥也不说了，工资不是一般的低，为什么呢，哎

副总和院长找我聊了下，因为学校和学历比较硬，所以很快就跟我确定了。不过后来才知道，他们其实还是不想招女生，如果是男生的话会比较好进。这家单位以前比较难进，都要有点关系啥的，现在就容易多了，基本上只要有一两年项目经验，或者画过施工图的话都可以。

第一次发面经，攒攒rp~今天赶着去恒隆地产，迟到10min，还好没有开始。过了一会，来了3个hr，大致介绍了下面试流程：整个面试分为4个部分,第一部分是让你在自己的名片（每个桌前都放着）前面画一个代表你自己的logo,然后以这个logo做自我介绍（英语）.第二部分是口试,就是hr先讲一个故事的开头（英语）,然后每个人就接着上一个人的话题讲一小段,给三分钟的时间,包括准备和说,也就是一个接一个的讲，每人一次,最后一个讲的人要给故事画上句号.最后是小组成员点评，看谁表现最好？谁最差？我失误了....第三部分是表演话或小品，先上去抽题目，我们组是 现代版“白雪公主”，另外一个小组是现代版“倚天屠龙记”。有35min准备，最后10min表演。最后就是f2f的面试，两个人士经理面试，其实也是前面的两个人。在等前面几个人的过程中，问了下kelly，说在两周内会有结果。第二轮面试大概是online test，估计也就是性格测试之类的，总共大约10个offer。这一轮总共有12*6个人吧。。。最后终于等到了，进去，问题很简单，比如 

技术上几乎没有什么难度，经历侧重于高学历和top10的经验，性格上要open，主要是能够接受高强度的工作环境，对于想要准时下班、周末双休、带薪年假的童鞋就不要面了，如果想去一定不要问这些。

我当时是项目早期员工，面试难度不大，就是总监面试了一下，项目总面了一下就过了，感觉还行，具体进去之后多少有点人事纷争。