中交园林（山东）有限公司面试经验

去的人事处面试的 去了就问是农村的还是哪的 能不能吃苦 问了下职业规划 问了下家庭情况 过程是还很简单的

大概小三十人入面，但岗位需求只有4-5个，竞争还是有的

首先去的高新万达25层，在那里进行面试，公司挺气派，老板很年轻，过程就是人资先面试，问一些简单的基本情况，然后就是销售部门经理二面，只要有一定的销售能力都可以。

面试地点在济南城投公司办公楼,我提前10分钟到达。一开始由HR和我简单介绍了一下各自情况后,话题进入正题。首先,HR问了几个投资基础知识的问题,比如风险匹配原则、Net Present Value原理等。我对这方面还比较熟悉,作了简明的回答。接着,又问到了一些比较专业的问题,像风险资本退出机制和股权激励模式等。这些我理解不是很深入,答得不是很好。然后进行了一个模拟客户需求的案例分析题。给了一个风险投资条件,让我根据行业数据和可行方案进行分析。我根据有限知识进行了简单的利弊论述,但没有给出非常成熟的方案和建议。在沟通能力方面,我表现比较一般。虽然语言表达还凑合,但没有展现出非常主动积极的商业思维。在询问HR一些问题时,也可能表现得不是很专业。最后HR表示我的知识结构还不够扎实,实战经验也有欠缺。需要在风险投资和商业敏锐度方面进行加强。但还是感谢我的参与,希望今后继续努力。虽然这次面试结果不太理想,但也让我认识到了自己知识和能力上的短板。我会在这些方面继续学习,争取以后在投资岗位上的表现更出色。这次面试也获得了宝贵的经验。

相对比较简单，首先自我介绍，然后回去等待公司审核。可能但是职位紧缺，所以很快收到通知，后面就通过入职了。

挺棒的，老板人雷厉风行，人挺好，不墨迹，给人印象就是办事不拖拖拉拉，跟这种老板在一起共事，会让你想赚更多的钱

还不错

面试未通过。电话面试，注意套路陷阱。一轮电话面试很顺利，二轮非要去济南当面。辛辛苦苦去了济南，去了发现就我一个人。一进去就感觉五个领导很傲慢，我就觉得不太对劲。问题中规中矩很普通，但是有的领导让人产生一种很瞧不起人的感觉，十几分钟结束了。过程我也对答如流，自认为不错。一天没消息，催着问说综合考虑您不适合。不适合你说个原因啊，我本科生面试一个专科岗还不适合呢，一面筛掉算了别折腾人啊。

确定通过。加班严重。前员工，不太建议有能力的熟手入职，工作强度非常大没有加班费，（工作日加班不计算加班时长，周末加班只算调休，平时周末加班按小时计算，但是周末加班连续满24小时只给算一天调休。）内部管理混乱，项目人员工作分配不合理，导致很容易干成烂摊子，入职要求背长篇的企业文化是基本门槛，有听说过其他分公司拖欠绩效的情况存在。薪资行业内偏低，所以只建议毕业生或者想入行的新手学习，工作强度大可以快速上手熟悉相关业务知识。对了，还有休息是大小周。

一般 还好吧