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泽州路1325号
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当时是一个学长在那里实习,他们公司要招聘,公布的时间不合适,负责相关工作的人担心人少会影响领导对他的看法。 先让填了一个基本信息表,然后二对一面试,先做了个自我介绍,问了考没考研,根据简历问了些问题,因为我没有实习经历,就问了些学校参加社团组织的经历。让推销一瓶矿泉水,场景是超市,要求卖到40元以上。当时我努力的在想,也没想出来好的方法。
总共三轮面试,一面无领导;二面单面,每人5分钟,有1分钟自我介绍,2分钟回答一个问题,2分钟根据简历问问题;前两面是请的外面的人面,第三面才是真正交行的领导来面,男女分开,按个子排的号,十几个人一起进去,1分钟自我介绍,再问两三个问题。
总共有三位领导进行面试,其中有一位是对公部门总经理。主要问了问对银行业务的理解,自己能带来什么样的资源,自己开展工作的计划,自己来浦发的原因。
1基础知识考试,类似公务员考试的部分,很简单。 2分组进行各种讨论,提出问题,解决问题,有分组也有抢答; 3人力资源直接面试。
先资格审核(主要就是卡户籍什么的),然后会通知笔试,成绩当天就知道,之后会安排面试,面试的时候问的都是一些开放性试题,要灵活变动,还要关注一些时事政策。
有四个考官,问题随便问,大概就是父母职位,工作经历,薪资要求,加班感受,特长爱好之类的,目前收到了体检通知,也不知道能不能入职。
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