北京量传技术服务有限公司面试经验

第一轮电话面试，英文自我介绍，离职原因，目前薪酬福利待遇等等，基本情况的一个了解。第二轮技术主管和HR面试，英文介绍，基本情况日常问答。技术主管专业面试，主要包括专业技能方面，从事过的亮点项目，课题，就简历中的一些项目提问，也会举例提问。总体来说，面试过程很轻松，愉快。聊了一个小时，但不知道为什么没有下文了。T.T

填写了很详细的调查表格  问了工作经历 主要关注点是经历和技能符不符合他们要求 专业不太对口所以没戏

总体不错的

是第二轮面试，应聘装配工，第二轮有笔试和面试环节，面试两位领导面试一个求职者，会问以前的工作经历，为什么离职，还有简历上面千万不要写销售客服类的工作经历。笔试的题目忒专业，没有经验的根本就答不来。

一面 视频面试，有两个面试官，先是自我介绍，然后主要问你一些自己目前从事的工作信息，比如工作内容啊，薪资待遇啥的。比较简单一些五天后通知到场面试，三个面试官，其中一个应该是人事，另外两个应该是领导，同样先是自我介绍，从事工作内容，工作经验，对于贵公司有没有什么想问的，薪资啥的。再就是面试官问，就跟着答。最后带你参观工作现场。回去等通知。大概有五天时间通知体检，体检完了以后已经等了一个多月了，还是再等审批签字，就很奔溃

需要做PPT，会问专业问题

你的职业规划

面试官人很好，需要英文自我简介，不知道后续怎么样

餐饮店面试服务员，很简单忙去了就能面试，但是工资很低

BOSS上直接是业务负责人沟通敲定面试时间，因为我异地所以第一轮由线下改为线上，大概聊了40分钟。两周后约了线下面试，直接面对的业务部负责人、marketing老板、hrbp、hr四个人的面试，面了一个半小时。聊的内容基本上把我的工作经历、项目、背景、亮点、能力都涵盖了，会回复我对公司、岗位、需求、资源的相关问题。总得来说，只要简历没造假，业务侧的回答还是很顺畅的，向上沟通会更偏重于规划侧。