爱墨瑞得（北京）信息咨询有限公司面试经验

睡觉的时候来的电话 打的前两个都没看见 第三个听到了 首先问我对利乐的理解 为什么选择这个岗位 第二个问了宝洁八大问类似问题 问有什么觉得很骄傲的事情 第三问我英语 英文自我介绍 第四工作地点的选择

我是从所属企业根据公开招聘，进入总部的，走的是内部招聘，所以在面试上不具有普遍意义。面试周期还行，面试内容整体上还是较为看重专业技能的。

面试感觉不好也不正规，首先是BOSS直聘上写的岗位内容特别简短，问具体的事项说面试过去说，结果到了那没有人事接待还在开会，等了会老板直接面的也没说多久就让回去等消息了，后来也没下文了，感觉都不知道具体想招什么人。

沟通职位信息，好几天不上线的，然后状态还是已读。又过了几天问什么时间可以面试，回复后就再也不上线了？然后又是回复的已读，不知道企业是怎么想的招了这么一个人事。

两轮面试。周二首轮人事和总监，主要涉及个人规划和专业方面的问题。自认为不出彩也没有什么大的纰漏，而且以往工作经历也与其要求匹配。当天就给了复试通知了，周五要与老板面谈。但因为距离太远，其实个人来说本着对公司和个人负责的态度，拒绝了复试机会。但周四那个人力一连发了好多信息，总结出来就是，总监觉得好，不去复试他觉得很遗憾，路程不是问题，我帮你选租房位置，找路线，迎刃而解。出于盛情难却，便答应了复试。 本人在职，公司经营问题，即将被动离职，但每次去面试还要请假，去这公司一趟往返4小时，半天假，每次都赶不上吃午饭就要过去，这种条件下，周五提前半小时到达公司，与该司老板聊了不到10分钟，问到已婚未育的问题，就即刻终止了复试，让我出来了，不祥的预感。果不其然，周一发微信通知，录用了一位男士。原因是“你整体沟通各方面都比较优秀，只是因为你可能已婚未育，担心后期不稳定，好不容易工作开展起来，你一休息，又陷入困局。”我知道能这么说，也挺实在的。但这个问题，首先不是复试的时候他们才知晓的，如果老板在意这个事，不用等我亲自跑四个小时去送达这个消息吧。 另外，很重要的一点，这就是**。这是对一个群体的成见，这是对一个有着满腔热血的青年的打压，这是极其不公平的。生育本来就是人类的自然属性，在合理的休息时间后，我们仍会全身心投入工作，做好本职工作。更何况，我还未到向公司提出休假要求的程度，一个公司，根据自己的主观臆断，就开始了否定，完全没有大公司的气节，也看不到大公司的包容性，同时也完全没有大公司的自信心，仿佛一个有生育需求的女员工就可以拖垮一个公司一样。“悲愤加无力，这样的公司不去也罢。”这是朋友看到公司人力回复时说的第一句话。也是重复了几遍的话。但不被尊重，是对我的打击。

面试的是设计岗，在去公司面试前已经在网上展示自己之前的作品集，也完成了为公司安排的PC端日常首页。去了之后简单跟运营聊了聊，然后运营画风直转，再聊自己原来挣的钱一个月比我们设计一年挣的都多，还说自己做医美项目如何，最后又说自己酷爱旅游。身为一个面试者实在不理解为什么要聊这些，秀优越吗？

1️⃣当天只有面试官一个人面试我，之前在网络上沟通的薪酬与当面协议相差甚远2️⃣面试前先做小稿，用了一个通宵做出来整个店铺的首页。结果第二天拿过去才被告知我提出的薪资与单位制定的设计岗位工资不匹配3️⃣从业三年薪资只能给到6.5k4️⃣面试官根本不了解京东店铺运营以及行业规范5️⃣面试官侮辱人，直言“我之前做销售，一个月的薪资能顶你们一年的薪资6️⃣由于面试官对行业的不了解，后续只是聊自己多有能耐如：“我经常跟富婆做医美项目”“我去过好多城市旅游”，不好意思作为面试者我只是来寻求我在工作单位的价值，和单位对我未来发展有那些帮助，并不想听这些7️⃣面试官对我作品里中的照片及我个人进行打击，说我比照片胖了好多。不好意思，对象找的好，吃饭没烦恼。这种幸福肥不是每个人都有的8️⃣公司电商部没有所谓的运营，仅仅是面试官自己在运营京东店铺，且没有经验。团队架构不完善9️⃣该单位售卖的是糖尿病患者日常食用的抗糖类食品，产品包装大致风格一样，不同功效的产品包装都相同，完全无分不开个类产品🔟建议公司完善体制后再招人，并提高或更换面试官（没经验的运营）的素质

主要分为领导群面和单独详谈两个部分，一开始集团各部门领导会对基本信息，意向展开询问选定想去的部门后，各部门的领导会单独详谈。

新成立的物联网平台，主要是做金融信用卡开发，说是四月份app上线，北京团队目前就十几个人，聊了下感觉一般。

社招笔试非常正规，普通行测类的题目很少，相对专业一些，虽然大部分也是写文章类的，但组织形式和现场体验感很好。面试非常呵呵，不评论。