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感觉还好
我去面试的时候不跟你说任何情况,反正就让你来看看,去了吧,那个人事主管比较高傲,属于除非你是很优秀或者有后台的。随便问俩句,就让你回家等消息,走的时候你先去找找其他的工作吧。懒得大老远的跑过去,坐公交车1个半小时啊。
最无语的一次面试1. Hr当天临时约面试,约在一家咖啡馆下午两点见面?说因为老板人在外面,好,去。2. 微信里Hr只说需要准备简历和学位证书?虽然心存一面还需要学位证书这样的小疑虑,fine,准备!3. 到地点等了一会儿Hr先来了,先和她做了一个各方面的了解,双方感觉都挺好的。后续就是一直在等老板。4. 3点半左右老板终于来了,一来就指责我材料没准备到位(说没有毕业证,其他证啥啥的)。还提出了一个死亡问题,Hr有没有跟我说过要准备5. Hr也是在旁边一声不吭。我婉转地表达可能是我没有和Hr沟通清楚,提出可否后补材料,被其果断否决。。
面试没什么难度,就是问你住在哪里,能不能考虑远的地方,能不能吃苦,面试官人还是不错的,就是地方有点远。
1.hr很年轻,里面所有人都在一个类似于厂房的大办公室里,非常吵,连会面室都没有,就在角落放了几个凳子当面试的,面试旁边就是工位,全都是电销在打电话2.让填写资料,详细的一比,就差祖上三代都要写了,还要写一个性格测试,自己计算分数。……我不知道是不是人事都太年轻了都喜欢讲这种特傻的东西,说实话看到那张表的时候我就觉得有点不妙了……但还是浪费时间写了3.说是招聘感觉完全没有招人的想法,hr怕不是只想了解下行情吧?去了就只问曾经的公司薪资多少?绩效是怎么评定的?然后你去提问他公司主要业务是什么,对方一问三不知,说你既然是面试财务就不需要了解这些???然后就让你走了。其实工资低的一比,我本来都不考虑但是看hr很热情说工资可以商量所以想试试看,去了你想问的想知道的一概没问,随便应付下就让走了,笑死,这是在招人还是在试行情?为了人事业绩去凑人头的感觉,也就新开三年的互联网公司,这么飘
1.首先进入公司现场; 2.威信联系,找到Hr; 3.Hr安排面试环节; 4.主管的工程师与我聊; 5.现场操作,谈论汽车电器应该怎么维修; 6.与hr谈工资,见一下老板,和老板谈论一下未来工作应该怎么做。
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