烟台千帛服饰有限公司面试经验

总共两轮面试，感觉还可以，但之前打电话的那个人事专员态度实在有问题，而且本二面换了岗位，是我不喜欢的，所以没去。

人事面试很好很快，部门的人出差啦说到下周面试，到时候我没有时间去，就在电话里说了几句主要不满意我的英语吧，还有我的薪资要求太高。

先是校园宣讲会上面有一个简单的一对一面试，接着收到通知，下周进行群面；通过群面就是压力测试了

按部就班，把自己本身的优势和从业经历介绍清楚，看是否符合公司前景发展和个人职业规划，人力资源部也会根据个人不同条件调整不同的岗位。

首先是简历筛选，然后进行笔试，英语和中文，主要是一些行测题，笔试之后就通知你参加无领导面试，只要不是太差就会参加专业面试。问一些跟专业相关的问题，以及家庭的状况，能不能长期工作，有更好的公司怎么办?你对烟台万华有什么了解。

应聘的是会计岗位，先是在一楼填员工登记表，然后到财务部做一份笔试题，涉及到一些利润结转的问题，还比较容易，不到一小时就做完了，不过笔试的地点很随意，会议室里还有之前招聘的实习生，财务经理还在教实习生整理凭证，不停得在互相交流，环境特别乱。笔试通过之后就是经理面试，问得问题比较多也比较杂，涉及职业规划等等，还比较容易，然后说回去等通知。不到下午就通知说去体检，不过因为实习薪资水平太低就拒绝了。

由人资主管，部门主管和日本方面的经理组成面试团队，提问专业，也更注重人品方面的询问，气氛温馨，当场打分。打分后根据结果公布面试成绩。

整个面试持续了一天的时间，先一大帮人在一起听面试流程，甚至说到了以后怎么体检怎么报道，基本上午时间过的差不多了，然后四五个四五个的进去面，然后分别是行政，人事，领导，设计等等办公室轮着面试，最后到设计部的大楼那边现场做图

整个面试持续了一天的时间，先一大帮人在一起听面试流程，甚至说到了以后怎么体检怎么报道，基本上午时间过的差不多了，然后四五个四五个的进去面，然后分别是行政，人事，领导，设计等等办公室轮着面试，最后到设计部的大楼那边现场做图，等着手上的纸都被打钩以后，就去大boss那里面试，问之前是做什么的，有什么规划，再就回去等结果就行了，全程中午没休息没吃饭没喝水，很不开心的一次面试经历。

首先是招聘部经理面试，问一些工作经历，家庭情况，对目前岗位的认知和对薪酬的期待，如果觉得合适，会进入第二轮，应聘部门主管或总经理复试，更多的偏重于岗位专业知识。如果是重要岗位，会需要大胡子董事长亲自面试把关，一般的职位，就没必要了。