深圳市沃信科技有限公司面试经验

沃信科技面经。笔试（笔试题很多套）： 1、杀死一一个进程，复制一个目录到另一个目录； 2、#include和#include""的区别； 3、名词解释html,hash，sql等。HTML:超文本标记语言(HyperTextMarkupLanguage)sql:结构化查询语言hash； 4、查看一个网卡的ip信息------ipa； 5、linux查看进程的cpu占用率--top//top-pid； 6、C++中stl容器分类，vector,向量set,集合queue,循环队列map,图deque,双端队列； 7、写命令统计文件夹下所有子目录里面c文件行数--wc-l`find*.c； 8、sq|建一个学生表，并且将学生成绩在60分以上的的学生的某一个信息修改一下desc是descend降序意思----orderbytimeasc/desc;asc是ascend升序意思； 9、最后是一个数据库操作题，要求从一个表中，写一个SQL语句，并按一个规则排序， createtabletb_student ( stuidintnotnull,///费控 stunamevarchar(4)notnull, stusexbitdefault1, stuaddrvarchar(50), colidintnotnullcomment'学院编号', primarykey(stuid) ); 10、100以内的整数,输出3,4,5的倍数; 11、用sscanf函数提取一个一个字符串的年月日时分秒。 sscanf格式输入 12.写一个sql语句，要求包含子查询 13.select和epoll区别和联系。 面试：STL多线程，TCPIP协议，三次握手C++网络编程以前的项目是怎么做的，遇到过什么问题，怎么解决的？能力部分，主要是数据库，算法之类的;STL编程数据库(不是你想象的增，删，改,查)谈对服务器架构的理解。

面试题目不难，都是基础题，都是c基础，stl容器啊，sscanf的使用，shell等；但是linux脚本我很差，我也算转行，之前做嵌入式，弯有点大，不过说愿意培养人，我也就放心了。

HR好忙，不停的敲键盘，这打字速度没谁了，怎么感觉她是学计算机的，键盘玩得这么溜。要是一个女生，大学计算机专业，毕业之后是不是可以从事计算机公司的HR，直接帮公司初步过滤了小白新手。

笔试题，手写代码的我忍了，手写浏览器工作原理这样的题，能忍么？就他们研发的时间就很宝贵？如果一家公司互联网公司经营很多年了还是没做起来，基本说明问题。

面试过程很随和，很少说技术，一直说他们公司的业务，专利和配置，这道没什么；面试官是个女的，她不挑人只看人品是好的，但是问问题的过程反而很像审讯犯人，让人有点慌；然后hr不好，我简历包装了下，就是入职时间不一样，他调查背景后打电话来辞退；语气态度很差，还不听解释；真是够了。

笔试，技术面，HR面，boss面，一共三面。笔试题包括STL，算法，递归，一些Linux命令，sscanf函数用法不是很难。技术面也比较简单，就是问一下STL，还有多线程，TCPIP协议，三次握手之类的比较基础的，还有项目的情况。HR也很好说话，boss面也很好聊，就比较随便了。面试官都是女的，boss也挺好看的！可惜公司太小，办公基本都会去银行办公，不太容易接受，所以没有去！

1字符串t在字符串s最后一次出现的位置，并返回该位置。 2递归实现斐波拉契数列或者二叉树的前序遍历。 3用sscanf函数提取一个一个字符串的年月日时分秒。 4杀死一个进程，复制一个目录到另一个目录，查看一个目录下的cpp文件并统计行数，查看一个网卡的ip信息。 5sql建一个学生表，并且将学生成绩在60分以上的的学生的某一个信息修改一下。 6名词解释 html，hash  ，sql 等。 7map〈int，string〉int表示体重，string表示姓名，按体重从小到大打印，另外不要打印姓名为小明的体重。应该有两套吧，我这是第二套。 公司基本只做Linux，c，c++除了标准库基本不用。基础不太好，然后面试的时候各种打压，应届生转正后还要还要有保障金条款，就是没满三年，除工资另外给的保障金（类似于补助吧）要双倍返还，说是没有契约精神。

面试感觉一般 考试 然后面试 题目有简单SQL server mysql c c++ 还有linux的问题

笔试之后，hr简单的聊了下工作内容，后面说要把资料整合提交给北京的面试官，提出现在公司可能达不到目前我的福利待遇，我还没说我要多少😂，感觉公司小，毛病多...

如果是新手的话，公司是比较注重个人的学习能力和基础知识的。公司老板很厉害，资深程序员，如果能努力呆够两年的话，估计会挺厉害的。