森锋面试经验

体验非常差，搞清楚自己想招什么人，再叫人去面试吧！

一面 hr面，问一下基本情况以及上家公司的离职原因等，正常聊部门主管和人事总监一起，主要是这个岗位是做业务的，因此可能会出现加班。可能对于加班问题出现意见不合，被总监pass

首先，接待的小哥哥很热情，需要先填职位申请表。接着，等人事分组带去会议室进行无领导小组讨论，很普通的题，网上有的群面题。比较搞笑的是，题目是我之前在社团招人时用的题哈哈哈，所以对题目会比较熟悉。我们是6人一组，大家都比较和谐，有3个timekeeper哈哈哈但也不会乱抢风头，都有自己很鲜明的观点，所以最后貌似我们组进了5个。最后，小吐槽一下。我觉得面试官好似不是很专业的样子，反正跟我在其他地方面试的感受不太一样。接下来等二面了。

接到面试电话,然后公司HR比较专业,准时开始,然后领导也挺好的,比较友善,问了一些专业问题。感觉整体工作氛围还是挺不错的。

一面 前期主要和 HR沟通，HR以 电话+现场，难度不大，基本上围绕简历项目细节问，回款和turn down 的都会 关注，业绩只是一方面，更多是人本身对这份工作的思考和学会什么；面试前需要填资料，性格测试等见了华南公司总经理，老大是猎头出身，一直做猎头，性格INTJ专家型，比较理性 和 沉稳的leader，除了问业绩，更关注 面试者 和 他的性格是否搭配，除了问工作上的事情，也会问很多生活上或者和以前领导关系，同事关系等；公司主要沉在快消行业，以华南华东区为主，主张 360°顾问，见客户，见候选人等面下来如果是对快消行业感兴趣，而且小白，或者 之前没太涉及过猎头行业的，如果能加入 可以有很多基础能打的比较扎实，讲究方法论和底层逻辑的一家企业

应征的是全媒体采编岗，招12个人，分笔试和面试两轮，笔试安排在上午，考90分钟，有六道题要做，大致为：一、有关十四五规划和2035年发展愿景的简答题，5分；二、新冠疫情对国内、国际和社会各方面的影响，10分；三、作为机关党委报，发展融媒体时会遇到怎么样的挑战，如何求解，编辑和记者要有什么样的素质，20分；四、就“广州最美教师”的主题策划全媒体报道方案，25分；五、针对贵州女子骂“草包支书”被行拘一事撰写500-700字评论，20分；六、提供六篇关于新能源汽车的材料，撰写一篇通讯，需包含新能源汽车的资本市场表现、何以受各地政府追捧、展望今年市场行情等内容，20分。六道大题只给90分钟，时间非常紧，我就没做完，估计凉凉。下午是面试，乌泱泱地来了差不多一百人，分成六组，每组有固定三位面试官，不过是单独面试，一个接一个叫进房间里，面试的问题都很家常，就让你介绍自己、为什么想应聘这份工作，因为我是想换工作，面试官还问了我现在工作的情况，以及对所在行业的看法。不知道何时有结果，等安排吧，可能还有二面。

面试了两轮

整个公司就一个HR，hr面完让等了两小时，没后文，就让走了，只说有消息会通知，不知道让等两小时干嘛

没有过多的时间做测试，所以只有放弃了，公司还是可以的

一、填表+做性格测试二、hr初面三、经理面四、试工面试过程不难，都是些基本问题。但是谈了这么久，接近2小时，连水都被给一杯。面完离开公司感觉又渴又累。