行政专员/助理

确定通过

部门主管面试总监/老板面试

一面；HR面试，填写简历资料，问问基本的情况，聊聊天，看看是不是符合基本要求； 二面：部门主管或者条线负责人，了解专业方面的情况，讲讲本单位的需求； 三面：总经理面试，以聊天为主，侧面了解下人品、家庭等方面。

平面设计师

感觉没戏

HR面试部门主管面试

面试的时候人事还可以，态度比较正规，领导说话有点不尊重人，一直追问我的家庭情况，父母职业，我说我定居在常州，偏要问我为什么定居在常州，说是买了房子还是什么原因。说话特别酸，让人不太舒服。说话趾高气昂。其实双向选择的事情，没有必要惺惺作态，大家都是对等的。

电气设计工程师

确定通过

HR面试

面试分了二次吧，第一次是技术老总过来面试的，问了一些关于技术上面的问题。第二次是人事，人事经理会跟你聊很多东西，反正都是老一套吧。

产品经理

感觉靠谱

部门主管面试

领导人都比较亲切，问的问题也不刁钻，感觉还可以吧，要求也不是很高，应该工作强度也不会太大，保持平常心就好了。

Java

确定通过

总监/老板面试

面试很简单,就问了几个技术性问题,就过了.面试人员不是很专业,老板发工资也不是很准时,福利什么的根本没有,空谈.

土木/土建/结构工程师

未通过

部门主管面试HR面试总监/老板面试

感觉该单位领导自我感觉良好高高在上，一会说你填表不详细一会说你填表字迹不是太工整，挑你各种毛病，明明可以三个主管一起面试你还得一个一个面试浪费你时间，你让你感觉好多人要面试我们家哦，我们单位好厉害的样子，平均工资低的要死，劝各位多考虑考虑再去