金新城置业集团有限公司面试经验

接到面试通知是2月份，很快就一面了。通过以后说下一周会安排复试，但是从交完背调资料以后就再无音讯了，不知道公司是什么安排。很心碎。

一面人事了解情况，二面领导进一步沟通资质经验

招标部门面试很简单，基本上只要是相关行业专业毕业就能面试

h傲得很

就是简单自我介绍，从工作到现在每个工作的工作经历，就一些深入的问题探讨

一大早会让你到，8点半这样。先会让做个笔试，然后等待轮流面试，一直等到了中午还有还几个人没面到，做事很没效率和规划。中间过程中，面试官竟然出去吃饭去了，让大家再等等。有些到中午还没面上的让人家先回去了 下次约时间，很无语。这个公司最大的优势是苏州园区管委会控股，想必大家也看中的这点。除此之外从面试组织安排做事来看，确实不太专业。

面试不难，感觉公司招人难，整个面试流程很简单，反应时间也很快，先是hr跟你谈，之后是和设计总监谈。公司加班多，图纸的量挺大的。面试就问我能不能接受加班？有没有很好的抗压性？身体健康状况、软件熟悉程度……人员流动也挺大，感觉他们一直在招人。办公地点离地铁不算太近。周边餐饮还算多，比较方便。

一面 主管视频面试的，问了过往的经历，双方简单的互相了解了一下。然后的话会说帮我推下一轮一面就算过了。二面是线下面试的，首先是主管和其他部门的两个主管一同面试，详细的讨论了销售方面的一些问题，还有个人的职业规划，重点来了。结束后他们让我等了半个小时左右，然后来了三位大佬，一个是总经理，另外两个应该是产品和技术的老大，另外两个老大很不错，主要是这个总经理一直问一些特别刁钻的问题，面试结束之后足足等了一个月，然后又让我参加了一个叫workshop的流程就是探讨一下该岗位未来的工作计划，说实话，我已经不是很满意了，但是我不喜欢一个没有结果的事情总体的体验还是很差的。

先是HR打电话邀约，到公司填写简历，面试官是个男的，不知是个什么领导，来了之后先跷二郎腿往椅子上一仰，我本人挺讨厌这种面试官的，不知是平时领导架子就是这么大还是针对面试人员才有这种习惯，当然不管是哪一种，个人都不太接受。 问了家庭有什么缺点工作经验之类的，意料之外的是竟然会问到对工作有什么规划，我本人对此很是吃惊，这种问法就好比我问HR公司未来的发展将侧重哪方面，我面试一线工作岗位你却在跟我高谈阔论，之后的谈话也是很不愉快，这次面试的总体感觉就是HR按流程办事，面试官水平不高，尤其是基本礼仪有待提高。