数学教师

感觉靠谱

笔试

不需要教师资格证，面试先试讲，试讲一般比较好过，过了之后安排培训，培训内容比较简单，就是先了解公司(鸡汤，说公司多好，给你画饼，不过教育机构的饼太一般了，小儿科呵呵)，培训内容还有就是磨课，啥都没有就是让你反复讲三个题，然后比较有经验的老师给指出哪里不足，然后继续磨课，每天还要写培训收货培训感想啥的，感觉挺没意思，最后又一个功底测，就是在刚开始培训时发给你的十套题，功底测会考80%原题，高中数学分数要达到120+就可以入职，其实整个过程还是比较简单的，大家加油，我后来没去，对教育行业没有爱情，所以放弃了

感觉没戏

感觉没戏。看中专业技能，有笔试，少于30分钟。

销售

感觉没戏

是否留下来，取决于公司和项目是否让我看到希望和是否能让我实现我的价值，我的价值观是：让自己的才能得到充分发挥，而这一项价值的最具体表现形式就是让我参与的公司项目获得最佳的利益，我会想尽一切办法让手上的项目达成最大利益，但如果期间整体公司氛围出现严重阻碍，或者我的付出没有得到相应回报，我会先找办法去协商解决，“离开”是我不想看到的，我觉得“离开”只是一个行为，后面的逻辑是，价值观的无法匹配，所以我会努力去解决的是价值观问题。”

高中辅导老师

未通过

1.简历初筛与hr1v1聊，简单聊即可，不会怎么筛人。 2.线上培训，为期三天，第三天下午终面。通过即可拿offer。

销售专员

感觉靠谱

电话面试HR面试部门主管面试

初级面试，投简历，电话约见面时时间，人力资源专员会问一些基本信息，毕业学校，兴趣爱好，第二轮面试，人力资源主管，问在学校记忆深刻的一件事情，从小到大影响我的人，平时兴趣爱好，大约聊了10分钟，时间很久的，接着是部门主管面试，问怎么销售，举例说明，最后是校长面试，看看你的精气神。

园林/景观设计

未通过

视频面试

面试要准备个汇报，忙忙叨叨准备两天，面试完说工资2k，工作三年，实习的时候都比这工资高，与软件上的薪资待遇严重不符，白浪费两天