江苏南农高科技股份有限公司面试经验

面试很正规，也很简单，介绍完ppt后提问了几个小问题，正常回答，整体过程体验良好。

面试过程很轻松愉快，就随便聊聊，估计也比较缺人，只要专业相近，表达能力没有重大缺陷应该没有问题，就是工资较低。

HR经理很随和，不过很有专业水平，希望能加入，多学本领。专业方面的知识问的比较全面，很有层次感，最好分析、考虑后回答。

问题很简单，就是自我介绍，工作经历，简单介绍一遍，回答一节很简单的问题，基本没有难度，只要薪资谈的拢。

两个经理面试的，比较正式，问了一些专业问题，聊了至少半个小时，HR小姐姐人很好，还带我吃了工作餐，地点在江南大学旁边。

面试主要由人事和技术两块组成，人事聊了标准的问题，包括了简历中提到的工作经验和其他等等，然后是技术面试，聊了一下进行的试验和方法开发方面的问题。

网上投递的行政总务岗位，投了大约一周不止打电话来问是不是还考虑换工作，然后电话里就问了期望薪资，什么的，然后可能怕虚报吧就，说入职要提供3个月银行流水。然后确认了时间发了邮件通知面试，这点比较正规。 然后面试当天地方比较远嘛，错过了一辆车，但是当天会有人事专员吧，应该给你打电话问有没有来，然后告诉你具体的公司面试地点，到了那边门卫填了个访客单，有人过来接的，就带进去，时间有点迟到了就没来得及填表格，直接面了也没问什么，可能因为我之前就是做行政的，感觉英语好的会比较吃香，说这个岗位办公是在前台，有一个团队这样，我随便问了下晋升什么的，绩效考核，培训，公司培训应该做的很好，有为期几天的脱岗位培训。然后就只聊了也没多久，20分钟吧就结束了，感觉凉凉。 问了什么时候出结果也说了要等人事部安排，不过去哪里太远了。公司是挺大的，也有食堂什么的。感觉会比较有发展，但是人多也不一定。

最先是店铺负责人找我聊的，想招天猫店铺活动和页面策划。不是急招岗位，就看看有没有合适的人。也问不出啥太专业的问题，就知道自己店视觉风格太老土想找一个员工把店设计带年轻化，能带的动销量。能做到这点他们的工资估计承担不起，感觉没啥不好也没啥好的公司。

首先是第一轮面试，主要是了解基本情况，你也可以借此了解工作内容，工作要求等。 第一轮通过后会有通知二面，也是一个可以和经理坐下来聊天的机会，很亲切就像朋友一样交谈，会对以前的工作经历提出疑问以及对未来的工作规划，你也可以进一步的了解公司信息。 结束后会有人事人员记录核实你的信息，等待最终结果通知。

首先进入人事部进行先行面试，再对公司薪金体系进行讲解，而后进入各个部门分别面试。我是进入研发部面试，同时进入有四人，有部门经理与各分部门主管参与。