阳光城物业服务有限公司上海分公司面试经验

面试一共三轮，都是多对多，初面主要自我介绍+即兴演讲，复试是辩论，终面就是聊一聊，感觉终面会筛很多人，有点遗憾，还挺喜欢这家公司的。

整体淘汰率不算低，200+录了8个第一轮HR面，用的是无领导小组讨论的方式。第二轮是物管本部的高管面试，采取的是结构化面试，问一些专业问题，你对物业行业有什么认识。

面试一共三轮，已经进入复面终面。初面是给你三分钟，自我介绍一分钟，演讲两分钟，这个大家可以看那个同样是面试经验——初面的经验，也是我写的。 复面是无领导小组讨论，终面是面试官与大家自由互动的提问环节。（考官可以问你，你也可以问考官复面感觉非常好！可能因为专业就是这方面，所以得心应手，个人逻辑性较强者比较容易胜出，因此在这个环节，只要大家都很和善不撕，我便如鱼得水（因为我不喜欢和队友产生冲突，会很尽量地和蔼地平稳大家情绪）。        在此，给大家的无领导小组面试的经验就是：锻炼逻辑能力，以及沟通术语的表达——引导大家开口：leader类，主要需要突出表现的是你的管理、沟通、协作、逻辑、感知能力，逻辑强者绝对优胜！  另外，自己总结可能考到的无领导面试题目，总结题型——我自己总结了（但是我不会告诉你们的），然后记住它们，再然后，自行领悟解题方式！然后！你就大概也许可以有一大半的胜率，接下来全靠你临场发挥能力了！记得多做记录，特别是你没什么创新意见时！   接下来是终面，这个其实主要看你的复面，复面是考察某方面能力，复面通过了，终面就只是单独了解你的情况而已，当然，也有人复面表现不太好，而可能通过终面起死回生。几率取决于你表达出对该企业多用心的程度，以及你是否能最后关头突出自己的优势，当然，这个机会很多人把握不住，因为——面试官很强势。这时候，就需要厚脸皮帮你撑腰了，哈哈哈。最后，祝大家面试顺利通过！拿到心仪offer！

说起来很尴尬，面试华中某省分公司，本硕均会计。第一轮面试是地区公司管理层，hr，财务部部长和案场负责人三面试官，面试形式大概这样的：一是提前十分钟给个话题，自己做一个即兴演讲，表达自己的观点（我抽到的是大学生第一份工作是要先择业再就业还是先就业再择业）；二是领导面试，没有问专业问题，问了自己的实习经历以及获得的感受，问了职业规划，问对阳光城物业的看法，问自己为什么想读研，大概就这些问题，3，40个人初面2个进终面。 第二轮面试是上海物业总部hr（本来要去长沙面，但是领导没空变视频面）和分公司的营销部负责人，营销部负责人问为什么想留物业，对阳光城的了解，还问了假如工作之后发现和自己开始想的有很大差别怎么办，总部hr视频时设备不太行完全没法正常沟通，就问了觉得自己有什么优势，回去等结果。 另外一个同学是本科男生，表达能力稍强，专业技能仅初级会计（本人cpa4门税务师2门）稍弱，最后选了那个男生（男生+本科=优势）但是男生拒绝了物业offer（去了营销），结果就是本人仍然被拒绝（分公司想要也通知要了，而后被总部hr拒绝了，说硕士太贵），计划是招一个财务管培生，财务部门确实也缺个人，最后说一个都不招了（真假不知），反正比较无法理解。 阳光城校招都是管培生的名头，其实工资给的挺好的特别是对二三线城市来说，本科统一6k硕士统一7k，五险一金齐全，一年十三薪，阳光城发展的空间也不小，但是这个分公司的做法实在让人无法理解（从岗位匹配度来说），毕竟面试的岗位是财务而不是营销，但是找工作就这样呗，什么新鲜事狗血事都能碰见，就当给自己涨涨面试的经验吧，希望各位同学擦亮眼睛，加油努力找到合适的工作～

初面，每人给三分钟，在此希望给大家提个醒，一定要事先准备，了解行业、岗位，以及自己的简历。  机会总是留给有准备的人的，考官一般都会青睐于对自己公司感兴趣并愿意为之学习努力的学生。   准备大概就是：一、自我介绍，反复读反复改并背诵，能做到即兴介绍而不是刻意背诵为止； 二、即兴演讲，要准备一些素材，多次练习即兴演讲，总结演讲套路，要自己总结怎样把一个话题说得有意义有逻辑。   特别提醒，作为一个要向管理方向发展的人，要时刻谨记自己身为大学生，要知礼仪，懂礼貌，按要求穿正装就要穿正装，其他的别闹。其实我认为自己即兴演讲糟透了，但因为之前练习，所以即使我胡言乱语胡说八道，依然可以自圆其说，所以同学们，多做些准备工作吧，这才有利于你的职业发展，机会当然重要，但如果你没有能力呢？   哈哈，应届毕业生第一次来公司面试，以前都是老师举例，现在是实操，感觉压力山大，我用了半个月来准备这场面试期间还要备考四级，我认为这是我求职的第一步，即使最后负面终面没过，也非常值得。当然，我既然只选了阳光城物业，已经做好十拿七稳的准备，希望当天自己状态爆棚~