苏州金螳螂展览公司面试经验

1.面试岗位是生产工程师，联系我的是这个部门的工程师，人还是挺好的，问我的问题也是比较详细。最后还带我去车间沟通了解一下。2.紧接着和部门经理面试。几天后联系我的那位发微信说经理对我还挺满意的，打算约总经理面试。3.大概过了20天，关键就是这总经理。对底下放权小，问的问题也比较钻牛角尖。中途还打断我和其他面试官......非常没礼貌。总经理不懂技术方面，像我面试的技术部门那边OK了但是还得总经理拍板。讲真我也不晓得他到底想了解些什么，觉得他是按自己喜好来挑他认为合适的人。4.公司内部流程沟通效率有问题，用人部门这边想招一个没经验的大学生来培养......无语的是他们内部没交流清楚，没提前沟通好。虽说是德企吧但这边没有老外坐镇一切都是这总经理说了算，像私企的作风。

一面 主管视频面试的，问了过往的经历，双方简单的互相了解了一下。然后的话会说帮我推下一轮一面就算过了。二面是线下面试的，首先是主管和其他部门的两个主管一同面试，详细的讨论了销售方面的一些问题，还有个人的职业规划，重点来了。结束后他们让我等了半个小时左右，然后来了三位大佬，一个是总经理，另外两个应该是产品和技术的老大，另外两个老大很不错，主要是这个总经理一直问一些特别刁钻的问题，面试结束之后足足等了一个月，然后又让我参加了一个叫workshop的流程就是探讨一下该岗位未来的工作计划，说实话，我已经不是很满意了，但是我不喜欢一个没有结果的事情总体的体验还是很差的。

总共面了3次，说说单面。首先HR讲话的语气和态度就不是很好，一副高高在上自己很厉害的样子。提问过程也没有问任何专业性的问题，对于我的作品也没有很关注，感觉就是没话找话。就是单纯想看看我愿不愿意出差或者加班，套一些话。最后还问我想要了解什么，你们这么不专业我还能了解什么？

面试是问一些工作基础性的问题，聊了也蛮久的，但是最后还是没有通过。给到我这边的反馈是介意大龄未育。。可以理解，但是有些难过

问下之前工作单位，然后应聘的岗位一些相关内容，包括为什么从上家单位离职这些，别的就是介绍下单位的一些待遇什么的。

一面人事了解情况，二面领导进一步沟通资质经验

面试上来要做15分钟100多道人格类型测试题目后面就是HR问各种问题，很细致期间还被问是否可以做跟单员

上海分公司真是挺low,招聘个4000块工资的人还要对人家进行背景调查，好像有什么值钱东西别人要去偷一样，闲着没事干顺便扒扒别人的隐私，或者看看人家身上有没有商机给自己公司打打广告吗，非常爱表演，像别人看不透那拙劣的演技一样，自以为是的耍小聪明。表演时声音太不正常，演技有待提高。

最近去这个企业面试财务岗位，地点有点偏，本人准时到达。人事拿了一份卷子过来，是简单的智商测试题，还有类似性格测试选择题。做完题目等了要半小时，终于来了两个人，其中一个是四十多岁的中年女人、另一个年纪轻的小姑娘。本人站起身和她们打招呼，没什么回应。中年女人说口罩要摘掉，其实现在很多单位还是戴口罩上班的，在这一点上这种民企就显得不正规。 先自我介绍，然后中年女人问了很多问题，感觉像在审讯一样，最后说不大合适。重点是她们两人从头到尾没有说自己是谁，也不对自己公司和应聘岗位情况做任何介绍，大概自我感觉很良好。本人面试过的单位从来没碰到过这种人，这么大的谱。这种企业就算工资再高都不可能去。最后还有一点，他们公司停车要收费的，一个小时不到收了十元，赶上CBD了，大概就靠这个挣钱了！

还是不太好过