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分辨股东关系
部门领导、分管高管、人事部门+总裁助理前前后后一共面试了三轮,主管领导也说非常认可。第三次面试过后,期间一直与hr联系但是却以需要请示领导为由迟迟未出结果,大概过了一个月左右通知面试没有通过,理由是经验不足。但是这在前期的沟通中并没有明确要求,并且面试的问题也没怎么涉及,所以这个理由挺难接受的。等待期间拒绝了其他的机会,所以有很强的失落感。而且感觉身为求职者,时间、精力都没有得到尊重。
一面 面试环境比较好,企业正规,办公环境还是很不错,面试官对行业和企业的介绍还是比较专业,对岗位介绍的也比较清楚,面试基本上没啥难度,只要认真对待,应该通过面试还是比较容易,公司入职环节简化,没有其他公司那种繁琐的程序,可能是面试岗位的原因吧,面试结果反馈也很快,基本上48小时内就会有结果,面试通过直接就可以安排近期入职培训,能够站在求职者的角度对待,还是比较人性化的!
大方大方大方,个人经验类似这种工作只有你面试过程中回答的大方得体,有啥说啥不用太多考虑就能过。
2019年4月春招面试,以为通不过,但是当时笔试满分,面试表现很好。
游戏策划,没有游戏经验的别来
算上开始交材料等时间还是有些长的,面试者分为abcd4组,面试之前会收手机,结束凭票领取。等待大概2个小时之后(没手机感觉的时长),开始面试,第一次是一组8个人都进去群面,有钞票的分组整理,找不同以及金额计算等,有时限。群面结束以后是单人进入,一般有自我介绍,简历的相关提问和案例分析等。面试官总体感觉不错,没有刁难什么的,是我发挥不行,感觉没了。
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