国旅投资发展有限公司面试经验

公司规模看着不大，目前在扩张过程中。应聘的是主管的职位，面试共分为两轮。第一轮是人力以及用人部门的经理，会围绕职业发展、所做的项目，目前的工作模式、方向等进行问答。第二轮是总监面试，有用人部门的总监还有人力部门的总监，总监会问下专业问题，不过也不太多，人力类似于拉家常。难度还可以。 传说中还有第三轮面试，但我这块跳过了。面试官人都很好，而且看起来公司也比较靠谱。很遗憾，因为公司和个人的一些调整最终没能去。收入方面没有很高，但国企本来就有限薪水，应该说公司的福利待遇各方面还都挺不错的，一些补助、补充医疗保险什么的都有的。还有，食堂很好吃，早中饭都有。 主要是做国旅旗下海南商业综合体，在中央扶植海南的大环境下感觉应该还是蛮有发展前景的。

先到接待室填表，然后会带领到面试官的办公室；面试官很和善，询问之前的经历，询问自己对自己的评价；感觉很专业。

通知面试的人力不错，小伙看起来做事稳重踏实。公司比较大，不过布置的比较低调，不是很奢华，等待的时候看员工都在做事情，确实没有玩手机的，电脑屏幕都是工作画面，在国企里氛围还是不错的。 面试的应该是投资部门的两位领导，一男一女，男领导看起来非常稳重，言语不多但都直中要害，问我接触财务的时间，让我具体的描述一个做过的项目，可不可以接触长短期出差。女领导长得非常漂亮，成熟又知性，大方不做作，办公室干净也不张扬。 女领导问的问题就比较多了，第一个问题是让我模拟路演场景，我是做财顾债券融资，没有接触过路演，一下子有点紧张，回答的磕磕绊绊，不成章法。其余问题关于如何分析，如何风控，地产项目如何做，虽然回答的还可以，不过毕竟这几个问题都很深，不是一两句话能说完的，觉得自己没有全面的发挥出来。唯一可惜的是领导可能觉得我之前工作平台有点小，其实做私募的人员都不多，让我再面试时不敢争辩却面红耳赤。 总之，如果可以面试成功，这两位领导都是非常优秀的，成长空间也很大，面试估计失败了，再接再厉。