完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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太原市平阳路1号金茂国际数码中心B座18层
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
不太好
感觉难度不大
简单记录下面试过程女人事和小女老板两次面试。两次面试问题完全一致。反复问,最常见的面试三板斧。且两位都没有真正干过团餐和食品。人事没做过可以理解,被一个没长期团餐和食品理解的小女老板抠字眼了。被管理一定是悲剧。小公司的同一毛病。女生和文科生建议去,本科不建议去,理科生不建议去,思维不同,被管理会很难受。有五天的培训,还有考核。本质你们懂。公司承包的大多是专科高校食堂。参保人数比冬青树多。但现在也都是一年交。可以离职时候仲裁举报起诉参保问题。冬青树19年请了一个千喜鹤男领导,还可以。之前没去的时候也和金鼎园差不多,也是一个女的小老板在管理。乱七八糟。食品人还是去大厂和南方。要不换行业。
本人山西人,外省工作。此回答只针对我个人社招求职面试经验做出分享。首先对方希望现场面试,不接受线上面试。坐了10多个小时卧铺+高铁去了企业,人力资源的人都没有出来接引,仅通过微信告诉一个楼的地点让自己找,结果厂子碰到的厂内师傅都不是很了解人力告诉的地点,很难的找到了面试地点,结果到了三楼发现门还没开,等了2分钟对方才到。面试前对方先让填表,估计是人力的一个业绩指标,主要是填写自己的一些信息和薪资期望,然后面试人员只有一个技术领导+一个普通员工(都现场面试了,好歹正式点,就一个小领导是不是有点太敷衍了,至少也多2个技术人员吧,所以感觉非常不专业),而且面试问题我个人觉得一般。可能是工作经验与实际需求不太对没有面试通过(网上招聘条件里面并没有很具体的就职经验要求,对方要表面处理的,实际招聘网上只写了要机械专业和一些很广的工作内容,也是自己的原因,没有问清楚)。我写这个面试体验不针对企业,仅针对面试本身,比毕竟没在这个企业待过,没法做出客观评价。总之整个面试过程体验极差,对对方展现出的尊重、专业性及招聘诚意持怀疑态度。身为山西人,我是真的希望山西越来越好,希望企业可以放下架子,真正尊重求职者,这样才能有更多的人才留在山西,为山西发展助力。
校园招聘,自我介绍,无领导小组讨论问题,不难,只要自信大方即可、总经理面试要谦虚
还行 感觉公司挺好的 面试的时候也聊的高高兴兴的
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