乐山茂松软件有限公司成都分公司面试经验

就是普通的公司，居然自称美资企业，不过是市场在国外罢了，还有强制加班这种所谓的企业文化，关键是加班了还无任何补偿，想想也是醉了。

有技术，有产品思维，看着很重要。

面试一轮，先做一套题，内容是自己的基本信息和汉译英题目，貌似要求CET4的水平，然后有一个性格测试做完提交结果，再然后就是面试，先自我介绍，然后问了几个问题，主要关于待遇环境方面的要求之类的，也简单介绍了工作内容和入职程序之类的，15天自学后通过考核给5000，试用期三个月，单休，完成30KPI底薪4000，完不成2000，KPI转正后会加，转正后双休。整个面试感觉一般，办公环境很很一般，没有前台。面试官解释是节约成本造福员工。然后就是感觉15天自学有点虚。

面试特别容易，几乎都能过，大批量招人，试用期特别坑，不签合同，只能拿底薪2000（智联招聘写的4000校招也说4000实际底薪只有2000）

英汉翻译 公司介绍 jishu背景

地点在四川大学附近一个很老式的写字楼里面，公司没有前台，进去之后直接给了一份测试题，测试题主要是中翻英，比较简单，还有一个性格测试题，然后HR面试的时候主要在说公司本身的情况，还有培训的问题，基本没怎么聊自己本身的情况，而且公司200多人，80多个实习生，结构有点奇怪。

填写基本信息，然后翻译中译英，其实他不怎么会看这个。然后就是面试过程，主要就是介绍你的工作经历，你希望的工作环境，你的优缺点。然后就是他开始说具体的工作流程，15天无薪资自学代码，然后考试通过了就给5000，然后3个月试用期，期间底薪4000+提成，但是必须完成规定的KPI，然后我问KPI数量，他却打马虎眼，不告诉我，就说会逐渐增加，其实我的感觉就是这个KPI不好做完，每个月那就只有2000的工资。然后3个月试用之后又要考试，考试通过了才转正。

轻松愉快的面试氛围，整个面试过程比较放松，这个岗位对英文有一定的要求，好像是四级水平吧，毕竟是海外市场，目标客户群体也是欧美发达国家，蛮喜欢app推广这个岗位的 app也是未来市场的一个向导，希望能通过。

要做一套笔试题，汉翻英。中等难度，感觉要英语六级才能搞定。员工处理邮件都是全英文的。办公环境很一般。但是是面的那么多公司第一个倒水的，HR 态度也很好，非常和善，印象很好，并没有那种居高临下的，令人反感。

经理比较随和，谈话内容也比较简单，主要就是了解一下你的学历，在大学有什么经历，或者证书之类的，反正英语是必须有点基础的。