郑州枫华海外发展咨询有限公司面试经验

先是填一份简历，之后有人介绍公司的主要业务，然后就是面试了。两位面试官，一位主要提问，一位一直在写写画画，对面试者进行分析。

主要是考察心里素质跟语言表达能力、性格要活波开朗能跟人聊到一块。因为销售就是要和别人沟通所以亲和力也是很重要的，总而言之只要自己自信就行。

挺好过的，面试内容都挺简单的。因为是实习生，所以问了一些基础的内容，包括对房地产的看法，在校经验什么的！

首先是HR让做基本介绍，问的问题还是比较专业的。但是在面试之前还是现在前台填写一份简历和一份性格测试题目。等到题目都做完以后，面试官开始面试。如果通过的话，会通知他们的人力资源总监进行复试，这个时候问的问题都比较刨根问底了，一个问题会连着刨根问3-4个问题，很专业。比如为什么离职？等等。注重岗位的专业性。

一轮面试，面试的人事不是很专业，就是问一下对中医美容的看法。试用期一周，开始讲下公司文化，经营，感觉很扯，工作人员就4个左右。

刚好卡在最近年后找工作，在智联后台投递经过初试邀约面试。当天早上面试人员坐满了一沙发，前台登记处人员一天面试量大概在20人左右，平台大的公司其实是不用担心没有人面试进入的。当天面试面了两位人资，将近1个小时。两天后接到复试邀请，第一个早上面试。两天后电话联系挂掉，意料之中。 总体来说公司环境很一般，有需要加强。工作压力高压，更多的人是为着平台过去的。薪资福利不错，福利待遇比小公司要好，大公司一般。有十三薪和半年度绩效工资。

还挺好的吧，就是对英语要求很高

人很好相处的，面试感觉良好，在那里工作氛围也挺棒的，没有勾心斗角之类的，喜欢那里的感觉，老板也不错

作为应届生面试相对来说是比较简单的，校企合作企业，面试时自我介绍，提问，后来还有一则关于一个故事的论辩。

第一轮面试由区域销售经理进行面试，介绍基本情况，过往工作经历等。第二轮面试由营销总监面试，主要谈谈对销售工作的一些认识，对外派的意见等等。前两轮面试有基本结果后需要老总进行最终面试。